• 正社員

亀の井ホテル 別府(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

職種/仕事内容

仕事内容 亀の井ホテル 別府内の設備機器点検や改修など、施設や設備のメンテナンスをして、不備などがないか点検する仕事です。その他、防災センターにて中央監視盤・防災盤の監視やホテル内の巡回、業務終了時の日報作成等があります。陰からお客様の安全と快適なステイを支える大切な役割を果たします。 ◆経験者歓迎！ ホテルやビル等の施設管理経験者は即戦力としてお迎えします。 危険物取扱者乙種、電気工事士、ボイラー技師の資格を活かせる仕事です。 ※資格がなくても問題ありません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「別府」駅より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆シフト制 ◆9：00～18：00の8時間 または21：00～翌6：00の8時間 ※休憩時間は60分 ※時間外労働30時間程度/月 （時間外手当有り）

給与

月給200,000円～240,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※22:00～5:00は深夜勤務手当あり 基本給与25％増 【給与例】 給与例 月給200000円～240000円

休日休暇

休日休暇 ＊週休2日制 ＊年間休日118～121日(年度による) 2024年121日 ＊年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有・有給取得率80%以上(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント全体実績) ＊特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ＊長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）／取得実績多数＊公休と有休の組み合わせによる ＊介護休暇、産前産後休暇、育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "＊社会保険完備 ＊通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ＊昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による） ＊奨学金返還支援制度(規定あり) ＊制服貸与 ＊健康診断 ＊慶弔見舞金 ＊育児短時間勤務制度 ＊介護短時間勤務制度 ＊資格取得支援制度 ＊従業員割引制度 ＊福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ＊内装を全面リフォーム済！隣接の従業員寮完備！ 単身寮：4,862円/月 世帯寮：15,060円/月 駐車場：2,200円/月 ※電気ガス水道は自己負担です ＊キャリアコース手当（地域手当） ＊時間外手当（固定残業手当を一部導入） ＊休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・管理職手当・出向手当・インセンティブ等 ＊定年65歳 すべて就業規則に基づく"

職場環境・雰囲気

職場環境 油屋熊八により明治44年に前身である「亀の井旅館」を創業。 日本でも有数の温泉地として名を知らしめた歴史あるホテルです。 創業時のサービス精神は現在の当ホテルスタッフにも受け継がれ、 快適で思い出に残るようなおもてなしを心がけています。