• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 マンション管理会社／経理事務／伝票計上／複数名募集×直雇前提 ＊人気の京都市下京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2507206 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・伝票計上 ・月ごとの会計締め ・メール、電話対応 ・工事見積書の作成 ・資料発注 ・備品発注 ・その他、庶務業務 【直接雇用（契約社員）後の待遇】 ・月給23万5千円 ・交通費規定支給、賞与（年２回）、役職登用制度、昇給制度、持株会、確定拠出年金制度、年間休日123日以上、他 ☆紹介予定派遣では直接雇用にまで余裕があるから、その間にお仕事に慣れることができます！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 【京都駅スグのオフィスビル♪♪】 半年後には直接雇用へ◎充実した福利厚生で働きやすい◎働きながらスキルアップ＆資格も取得◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＜派遣期間は６か月☆＞直接雇用後は契約社員◎月給制＆賞与もあり◎ ・＜土日祝完休＆長期休暇あり☆＞年間休日１２３日以上◎リフレッシュできる◎ ・＜特別なスキルは不要です☆＞働きながらスキルアップ＆資格を習得◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 JR京都線 京都駅 徒歩6分 JR山陰本線 梅小路京都西駅 バス13分 京阪本線 七条駅 バス15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※残業は原則ありません ※就業時間はフレックスタイム制 ◆即日からご就業OK～長期 ※派遣期間：就業開始から6か月を予定

給与

時給1,500円以上 給与 時給1,500円 時給1500円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業・学校カレンダーあり） ・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 業界が未経験でもOK！新しい業界にチャレンジ！ ＜直接雇用前提！＞マンション管理会社の事務員☆京都駅スグ☆彡 アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 複数募集の案件 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 一般事務のお仕事 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 社員になれる ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。