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正社員
株式会社ハウスドゥ・ジャパン

人事職(採用・育成)

急成長グループを支える人事職

月給250,000円～390,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ■出勤日：月～金曜日 ■勤務時間：9:00〜17:30（休憩1時間） ■実働時間：1日あたり7時間30分 ☆月間平均残業時間：15～20時間

休日休暇

休暇・休日: ■年間休日：115日 ■休日：完全週休2日制（土日） ■休暇制度：・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日) ・産前・産後休暇／育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・災害休暇・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可) ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。

勤務地

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル5階

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

勤務地: 転勤の可能性：なし喫煙環境：対策あり：禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。【職種の魅力】プライム上場グループの中核企業、ハウスドゥ・ジャパン。採用戦略からオンボーディング、育成・定着までを一気通貫で担う「攻めの人事」を募集しています。このポジションの魅力は、経営層や現場責任者と近い距離で仕事ができること。単なる採用担当ではなく、各拠点・事業の課題を理解しながら、人材戦略を自ら設計し、実行できるやりがいがあります。現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦したい方に最適です。 KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築、育成研修の企画など、一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？

仕事内容: 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。【入社後にお任せしたい業務】入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。＜業務例＞・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。【業務内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

対象となる方

求める人材: 【必要条件】以下のうちどれかに当てはまる方・人事（採用）に関する実務経験がある方・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験【歓迎条件】・現場に近い立場で事業成長を支えたい方・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円～390,000円給与: ◆月給：25万円~39万円 ◆想定年収：360万円~550万円 ◆賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分 ◆インセンティブ：なし ◆残業代：発生分全額支給〈年収例〉 620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理) 580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長) 450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任)

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社内慶弔見舞金支援制度各種表彰制度社員持株会確定拠出年金制度ワークライフバランス制度（時短勤務制度）従業員割引資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）食事会会社イベント健康診断研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修通勤交通費子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）資格手当資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └社会保険労務士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

その他

その他: ■選考の流れ書類選考＋適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 面接(京都本店：対面）対応者：人事リーダー ▼ 最終面接(京都本店：対面) 対応者：人事部門責任者 ▼ 内定 ※条件提示面談を実施予定でございます。 ※入社日・面接日は相談に応じます。 ■この求人は株式会社STEPが株式会社ハウスドゥ・ジャパンの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。企業名：株式会社ハウスドゥ・ジャパン勤務地：〒604-8152 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地事業内容：不動産売買事業雇用形態: 正社員給与: 250,000円 - 390,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間資格と免許: * 普通自動車運転免許(AT限定可） (必須)