• 契約社員

株式会社シミズ・ビルライフケア

職種/仕事内容

募集要項 職種 ビル管理業務（要経験） 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社シミズ・ビルライフケアからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ・ビル設備管理全般（建物常駐管理業務担当者） ・常駐にて得意先の建物の年間管理計画の実施、管理コスト立案等 ・省エネ提案、オーナーへの報告、折衝等 ・修繕の見積作成、業者手配、金額交渉、業者取極、 ・トラブル発生時の原因追究、処理対策の立案等。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務地

アクセス

交通アクセス ＪＲ「北中込駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度

給与

月給200,000円～300,000円 給与 ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。

休日休暇

休日・休暇 週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件あり(同社規定による) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（ブラザー・マイスター制度） ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員総会 ■人事考課制度（年2回） ■契約保養所 ■再雇用制度（65歳まで）

その他

備考 契約社員 ＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 半年後9割以上が正社員登用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。