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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■岬町の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━ 「このまま会社員として終わっていいのか」 そんなモヤモヤを、 ずっと抱えたままにしていませんか？ KAWANAGO GROUPが求めているのは、 将来の自分を本気で変えにきた人です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションで担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 - ドライバーの育成・フォロー - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の最前線を知りながら、 チームを動かす側の仕事にも踏み込んでいく。 そんな「現場×経営」の両軸を 体感できるポジションです。 ✦━━━ ドライバー業務の流れ ━━━✦ まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へ届けるのがメインの仕事です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォローや業務改善にも参加 現場でルートの組み方・安全運転・ 現場判断のスキルを身につけた後、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社運営の内側に深く関わっていきます。 具体的には以下のような業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 近い距離で見られる立場だからこそ、 将来の独立に向けた"リアルな経営感覚"が 自然と身についていきます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります ✅ 「本部リーダーだから現場には関わらなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 合わない可能性があります。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に強いリーダーになれる。 これは、実際に独立を果たした先輩たちが 口をそろえて語ることでもあります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭐️ がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もあわせてステップアップしていくため、 「なんとなくいつか上がれれば…」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事のもう一つの特徴が、 経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる場があります。 組織をつくる側の一員として、 主体的に動ける環境です。 ✦━━━ 独立支援の流れ ━━━✦ いきなり一人で独立するのは不安でも、 会社の中で学びながら 独立を目指せるのがKAWANAGO GROUPの強みです。 ✔ まず正社員として現場・運営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✔ 卒業生ネットワークで独立後も助け合える ✔ 経営で行き詰まったときは会社からのアドバイスも 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 実践の中で自然に習得できるため、 安心して独立へのステップを踏めます。 ✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も業界知識も不要です。 大切にしているのは、 "今の自分を変えたい"という気持ちだけ。 「このままじゃ終わりたくない」 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そんな思いを持つ方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ✦━━━ 在籍メンバーの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分がちゃんと評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ✦━━━ モデルキャリア例 ━━━✦ - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在：グループ会社の代表として活躍中 ✨ 20代で独立した先輩が、 KAWANAGO GROUPには多数います。 次のステップを踏み出すのは、あなたかもしれません。