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正社員
forest株式会社

FP&A・PMI企画【E30】

月給500,000円～750,000円
アクセス: JR各線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩約7〜10分
forest株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F
アクセス: JR各線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩約7〜10分
勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

在宅OK
交通費支給

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IPO準備企業にてFP&A（分析・企画業務）を募集中！経営数値分析スキルを駆使してM&A後のバリューアップを実現する◎20代が活躍するスタートアップ

アピールポイント: ・今後ますます拡大する国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。 2024年に黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成しました。 2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、累計総額70億円規模の資金調達を実施済みです。これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。日本経済新聞社による「NEXTユニコーン企業」にも選出されるなど高い成長性を評価いただいており、１～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中です。また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

職種/仕事内容

仕事内容: このポジションでは、 M&A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリードしていただきます。実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する「利益構造の参謀」として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ▼業務内容▼ ・M&Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ▼ 業務の一例 ▼ ・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築 ■チーム体制・管掌役員：取締役CFO ・上長：経営管理本部FP&A室長（30代公認会計士）・コスト最適化リーダー：★本ポジション★

勤務地

forest株式会社
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F

勤務地: 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F ※屋内全面禁煙

forest株式会社

アクセス

アクセス: JR各線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩約7〜10分

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

給与

月給500,000円～750,000円給与: 固定残業代あり：月給￥500,000 〜￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥131,272〜￥196,908（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■支給月額基本給月額：500,000円～750,000円固定残業代月額（45時間分/月）：131,272円～196,908円　※超過分支給＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与：上位30%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年2回の支給可能性

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休二日制 * 夏季休暇（5日間） * 年末年始休暇（5日間）※年間休日128日

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 500,000円 - 750,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間資格と免許: * 履歴書と職務経歴書をhr@forest-inc.jpに送信してください(それをもちまして、正式な書類応募となります) (必須)

応募情報

対象となる方

求める人材: 【求める人物像・資質】・forestのバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit／Startup Mind）に共感できる方・机上の提案で終わらず、実行まで伴走できる方・事業にインパクトを与える仕事がしたい方・数値データ分析スキルを活かして持続的な利益体質をつくることに関心がある方【必須のスキル・経験】・財務三表（PL・BS・CF）の理解と分析経験・コスト分析や収益構造の改善提案経験・Excelスキル（関数／ピボット／モデル構築レベル）・部門横断でのコミュニケーション・提案経験【歓迎するスキル・経験】・原価／物流費／関税／為替などに関する定量分析経験・SCM企画／経営企画／FP&Aいずれかの実務経験・公認会計士、簿記1級・FAS／戦略コンサル経験者・BIツール（Power BI／Tableau等）の使用経験・英語での基本的な読み書き（中国SCMとの連携あり）