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asian relaxation villa 福山神辺店

仕事内容

アピールポイント: 【未経験からプロのセラピストに】 未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します) 当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。 未経験大歓迎、スタッフの9割が未経験スタートしております。 セラピストの求人と言えば、完全歩合制や実務経験歓迎が多いですが、当店では未経験者の方も歓迎しております！ 教育担当の本社セラピストが細かく指導を行い、１からの育成に特に力を入れているのでデビューするときは安心して施術できる体制です。 手に職を付けたいけど、素人に務まるのか不安・・・そんなあなたを応援します 【頑張りはしっかり評価致します】 頑張ったら頑張った分、直接お給料に反映するシステムになっています。 社員には頑張った分だけ報われる、歩合給制度があります。 また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 【20～40代の女性が中心に活躍する職場、仕事もプライベートも自分らしさで勝負！髪型自由・おしゃれな制服】 髪型の規則はナシ！茶髪・金髪でもOK！ ヴィラはアジアンテイストのオシャレな制服で自分の好きな髪型・髪色で自由に働けます！ ゆったりした空間で、自分らしく働くことが出来ます。 しかし個人戦ではなく、スタッフ同士の協力や助け合いは不可欠で、チームワークの良さはどこの店舗も負けていないと思います。 お互いを高め合いながら、みんなで成長していける環境です 【 働きやすい！シフトはほぼ希望通ります、連休も可能！職場環境にも自信あり ！】 ・当店では、ライフワークバランスの取れた働きやすい環境を完備しております ・シフトは前月中旬につくり、他のスタッフと希望が重なったときの調整はあるものの、ほぼ希望通りのお休みを取得する事も可能です。 ・業界内ではなかなか難しいのがリラクゼーション業界ですが、当社セラピストはフルタイムの正社員でも連休をとることができます。

仕事内容: ☆全国250店舗以上を展開するasian relaxation villa☆ ☆スタッフ募集中♪夕方以降も入れる方、日祝日入れる方♪特に大歓迎です！ asian relaxation villa 福山神辺店は 【上質な南国テイストで、日常を忘れられる空間】を演出しております。 オシャレなアジアンテイストのリラクゼーションサロンです。 アロマセラピストとしてのお仕事 * カウンセリング * 接客・施術 * クロージング * 簡単なPC操作(予約管理の為) * その他店舗内業務全般 日本では取得できない海外の技術 * バリ島のバリニーズリンパマッサージ * バリ島のスクラブエステ痩身技法 * タイ王国のタイ古式マッサージ * ホットストーンセラピー * フェイシャル技術 を取得可能です。(※資格認定書発行致します。) 施術例 * もみほぐし * バリ式リンパマッサージ * タイ古式マッサージ ・入社後、座学・実技研修を受けて頂きますので、未経験者でも安心して習得頂けます。 ★感じて欲しい就業メリット☆ ◎90%の方が資格なども持たず未経験です 異業種出身者も活躍中！研修により基礎施術を身に着け、日々の中で成長していける環境となっております！ ※前職例：スポーツ用品販売、ブライダル関係、事務職、介護職、看護師、美容部員、美容師、アシスタント、カフェ・・・等 ◎スタッフを積極採用中♪ 完全歩合制で働く店舗が多く、給料が安定しないといわれるリラクゼーション業界で、安心安定の雇用形態で働くことができます♪ 社員への移行も可能で勤続年数を積み重ねていけばしっかり還元される仕組みとなっております。昨今の物価高にも対応できる報酬制度は業界高水準なサロンとなっております♪ ◎髪型自由、オシャレに働こう、規律はゆるく(笑) 髪型や髪色に関する規則等は一切ありません。個人の魅力を活かした、あなたらしさが一番です！ アジアンテイストのサルエルパンツやタイパンツ、自分流のアレンジも可能で、オシャレなセラピストとして活躍可能です☆ 各セラピストには店舗内スタッフと協力して伸び伸び働くことが可能です♪ ◎頑張りは各種手当に反映で昨今の物価高にも対応可能なサロン☆頑張りに応じて各手当が支給されます。 ◎資格等不問・・・重要なのは入社前より入社後です しっかりキャリアアップしていける環境を整備しております ◎やっぱりコレ、なんと言ってもお客様の笑顔・・・体が辛くて来店されたお客様が笑顔で帰れるのは、あなたのお仕事の成果です！ 様々な方から指名を頂く事で、仕事への意欲がさらに高まります ◎定期的に個人面談で働きやすい職場実現 業務の進め方や問題の対処法などを店舗スタッフと事務所スタッフにて、話し合って決めるため、仕事の悩みや進め方も、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です 「現場レベルでのスタッフの声を大切にしたい！という思いから、面談の実施を定期的に行うことで意見を言いやすい環境作りをしています」