• 正社員

株式会社近藤組

仕事内容

アピールポイント: ・創業70年以上、複数事業を展開する安定企業。景気に左右されにくい経営基盤があり、長期的なキャリアを築けます！ ・総務・人事だけでなく、人事制度や株主総会運営、ISO推進など幅広い管理部門業務に携われるため、管理職に必要な経験を積むことができます！ ・5年程度を目安にプレイングマネージャーを目指すポジション。マネジメント経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方におすすめです！ ・年間休日121日、土日休み、残業は月20～30時間程度。働きやすさとキャリア形成を両立できる環境です！

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル／資格】 ・総務、人事、経営企画など管理部門経験5年以上 ・部下の管理経験 ・Excel 総務・人事部門にて、管理部門全般の業務を担当していただきます。 入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、将来的にはプレイングマネージャーとして部署運営やメンバーのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 【総務業務】 ・備品・設備・社有資産の管理 ・ファシリティマネジメント ・契約書、稟議書など重要文書の管理 ・社内規程の策定・改定・運用 ・福利厚生制度の運営 ・独身寮・社宅管理 ・健康診断、慶弔対応 ・株主総会の運営 ・ISOマネジメント推進 【人事業務】 ・新卒・中途採用 ・人事制度の企画・運用 ・教育研修の企画・運営 ・人員配置 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険手続きの窓口対応（実務は外部委託） ・入退社手続き ・雇用契約書作成　など ■教育体制 入社後は経験に応じて担当業務を決定します。 総務・人事の実務だけでなく、将来的な管理職を見据えた育成を行うため、幅広い管理部門業務を経験できる環境です。 ■職場環境 管理部門は会社運営を支える重要なポジションです。 各部署と連携しながら、制度づくりや組織運営など会社全体に関わる仕事に携わることができます。 ■キャリアパス 将来的にはプレイングマネージャーとして部署マネジメントを担当いただく予定です。 ※総合職採用のため、適性に応じて総務・企画・安全品質など管理部門で経験を積み、管理職を目指すキャリアも用意されています。