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株式会社ホットスタッフ城陽

仕事内容

仕事内容 年間休日125日◎/未経験OK・土日祝休み・駅チカ/企業さまと求職者さまをつなぐお仕事です★ ホットスタッフ城陽の求人を ご覧いただきありがとうございます▼･ω･▽ ････････････････････････････････････････ 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1～2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。 じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの 言葉遣い・対応方法など、 基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、 スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、 丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、 事業を成長させるために必要な 職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、 希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った 企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、 スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、 仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、 企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 - 評価制度 - 4月と10月に人事昇格のタイミングがあります。 半年毎の実績を用いて評価をするので、 自分の頑張りが人事昇格にしっかりと反映されます！ 昇格するごとに、基本給と歩合給がUP！ 一般職から主任へ昇格し、給与が8万円UPした人もいます♪ 役職者を経験し、管理職である「支社長」や マネージャーを目指していくのもOK☆ -以下のような方、歓迎！- □多くの人に喜ばれる仕事がしたい □頑張りを評価されたい □夢中になれる仕事で成長していきたい □地元で長く働き続けたい ＜未経験からはじめた先輩が多数活躍中！＞ 先輩社員の前職は、カフェ店長、 製造スタッフなど約9割の社員が未経験者。 営業の経験や人材業界の経験はもちろん、 社会人経験も問いません(^O^)／ 入社後は全員でフォローしていきます！ ＜意欲重視の採用です！＞ 学歴・転職回数・ブランク（離職期間）はすべて問いません。 当社で8社目という先輩社員もいます( *´艸｀) PR・職場情報 ★社員旅行あり（会社負担＆自由参加） 沖縄・北海道・大阪など選べる社員旅行 ★ネイル・ピアス・髪色OK(規定あり) ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 研修期間：無 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260302240016 拠点コード:株式会社ホットスタッフ城陽