• 正社員

一般社団法人チャイルドライフ

仕事内容

アピールポイント: 研修制度はとても充実しています。 本部機能やデジタル化により煩雑な業務が激減。 本部で請求業務や行政への変更届などの申請業務などを実施しているので、それらの管理業務はありません。 業務システムHUG、グループウエアー、ガルーン、ラインワークス、キントーン、勤怠管理クロノス導入。 煩雑な業務や連絡帳がありません。 ICT療育（YouTube動画、ライブ療育、ペアレントトレーニング、DIDIMでの非接触式AR療育）を実施しています。 充実の教育制度（法人でセミナーを20回/年開催、外部講師による専門的な教育を受講可能、その他外部セミナーも積極的に受講できます）。 ADC協同組合に加盟しており、保育士・児童指導員の公認指導員に登録できます。 評価制度によるキャリアアップ制度があり、人事評価制度は年2回実施され、評価により給与UPが可能です。 少年サッカーチーム（小学生・中学生・障害者）を八王子市で運営しており、放課後等デイサービスの余暇活動としてサッカー療育を行っています。 ワークライフバランス重視（年末年始、残業ほとんどなし、持ち帰り業務なし）。 働き方改革（有給取得率70％以上、リフレッシュ休暇制度）。 メンタルヘルス対策（毎月職場環境チェック、年に1回ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に取り組んでいます）。 子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、できることを伸ばす支援に取り組んでいます。 のびのびと過ごせる地域社会を目指し、環境整備をおこなっています。 社会がつくる「壁」をなくし、多様なかたちの幸せを実現できるよう力を尽くします。 こどもたちの生活空間づくりにこだわっており、支援しやすい環境が整っています。 週休2日制ですので、自分の時間もしっかり確保できます！ あなたの個性を活かし、人と人との繋がりのなかで成長できる職場です。

求める人材: 【必須】 児童発達支援管理責任者 年齢制限あり（59歳以下、定年60歳を上限） 【歓迎】 未経験可 ブランクOK 児童と接するのが好きな方 体を動かすことが好きな方 最善の支援を目指したい、成長したいという意欲のある方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり