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株式会社ラシエル　グループホームRASIEL南部町

仕事内容

アピールポイント: ⭐複数事業所を統括する裁量あるポジション 5か所程度の複数事業所を統括し、新規施設の立ち上げや連携先の開拓、ブランディング強化まで担います。 ⭐多様な施設でマネジメント経験を積める 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護など、幅広い施設に関われます。 ⭐全国44拠点の安定基盤 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開する企業です。 ⭐転勤時も安心の住まいサポート 借り上げ社宅制度（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）があります。 確定拠出年金制度、資格取得助成制度、マイカー通勤OKなど福利厚生も整っています。

仕事内容: そのマネジメント経験を、地域の福祉を広げていく力に。 「複数拠点のマネジメント経験を、さらに大きな舞台で活かしたい」 「新規立ち上げや事業拡大に、裁量を持って関わりたい」 「収入面でも、しっかり評価されたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給50.6万円〜 固定残業代を含む給与です。 昇給は能力に応じて実施、賞与も年2回、実績により支給されます。 職務手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当もあります。 ✅ 裁量あるマネジメントポジション 5か所程度の複数事業所を統括し、施設運営全般のマネジメントを担うポジションです。 新規施設の立ち上げや連携先の開拓など、事業を広げていく役割を任されます。 ✅ 転勤・異動時も安心のサポート 転居を伴う転勤や出張の可能性がありますが、借り上げ社宅制度があります。 ✅ 資格取得・研修のサポート体制 資格取得助成制度やOJT・研修制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 複数の事業所を統括するエリアマネージャーとして、施設運営全般のマネジメントを担当するお仕事です。 福祉施設を利用する方やそのご家族にとって、 「安心して任せられる施設」 であり続けることは何より大切です。 稼働・人員配置・コンプライアンスという3つの経営指標をもとに、スタッフの採用・育成から新規施設の立ち上げまで、事業所運営を支えていきます。 ※ポストに空きがない場合や研修期間中は、他職種（児童指導員など）として勤務いただくこともあります（賃金は同じです）。 【具体的な仕事内容】 ⏩複数事業所の統括マネジメント 5か所程度の複数事業所を統括します。 ⏩新規施設の立ち上げ・スタッフの採用・管理・教育・離職防止 新規施設の立ち上げや、スタッフの採用から育成、定着までを担います。 ⏩運営全般のマネジメント 新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など運営全般を管理します。 ⏩連携先の開拓 病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設などの連携先を開拓します。 ⏩3つの経営指標に基づくマネジメント 稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づいてマネジメントを行います。 ⏩ブランディング強化 イノベーティブな企画・取り組みを通じて、ブランディングを強化します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 転居を伴う転勤や出張の可能性があります。 ＼⭐️キャリア・生活サポート体制⭐️／ ⏩担当施設の幅広さ 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護など、多様な施設でのマネジメント経験を積めます。 ⏩借り上げ社宅・研修制度 転勤や入社時の居住地が遠方の場合、借り上げ社宅制度を利用できます。 OJT・研修制度も整っています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、複数の事業所を統括し、新規立ち上げや連携先の開拓を通じて事業を広げていけること。 自らの企画や取り組みが、地域の福祉サービスの質と広がりにつながります。 「マネジメント力を活かして、福祉事業を動かしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！