• 派遣社員

株式会社キカリ

仕事内容

アピールポイント: 【月給】 40万円〜80万円＋交通費全額支給 ※経験・資格・担当の範囲により決定 ※施工管理技士（1級・2級）・技士補などの資格をお持ちの方は資格手当あり 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）・祝日 【キカリで働く3つの安心】 ◎正社員だから、工事が終わっても雇用は続く ◎担当の範囲を契約で決めて配属 ◎現場との間に専任の担当が入る ★担当範囲が明確★ 「何でも一人で」から卒業

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 任される範囲がはっきりしています 「何でも一人で」から卒業 ▼おすすめポイント 担当範囲が明確で専念できる 大手サブコンの設備現場 担当の範囲を決めて配属 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ キカリの正社員として雇用し、専任の担当があなたと現場の間に入ってサポートします。 【現場紹介】 大手サブコン（電気・空調・給排水など設備工事を専門に担う会社）が担当する現場です。 空調機・ダクト・換気など、建物の空気を整える工事を管理します。 ホテル：客室が繰り返し並ぶ建物。客室の内装・設備の仕上がりをそろえる品質の確認が重要です。 【業務内容】 ホテル新築工事の現場で、空調設備施工管理のうち「若手育成担当」を主に担当します。 ・若手・未経験者への現場での指導 ・工程・品質・安全の確認 ・書類・写真の確認と助言 ・所長への報告と相談 ※現場での作業（資材を運ぶ、組み立てるなど）は行いません。 【1日の流れ（例）】 7:45　現場事務所に到着・今日の予定の確認 8:00　朝礼・危険予知活動（KY活動） 8:30　現場を巡回（進み具合と安全の確認） 9:30　若手・未経験者への現場での指導 10:30　工程・品質・安全の確認 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼・午後の作業の確認 13:30　書類・写真の確認と助言 15:30　所長への報告と相談 16:30　翌日の作業内容を協力会社と確認 17:00　終業 ※時間は一例です。現場や工程によって変わります。 【おすすめPOINT】 ◆担当範囲が明確 工程・品質・安全・書類など、担当する範囲は配属前に決めておきます。 「現場も書類も近隣対応も、全部一人で」という働き方から離れて、 得意な分野に集中して力を発揮できます◎ ◆大手サブコンの設備現場 電気・空調・給排水など、設備工事の専門会社（サブコン）の現場です。 大型の建物の設備を、専門チームの一員として担当できます◎ ご応募、心よりお待ちしています◎