• 正社員

株式会社 リトパコーポレーション お好み焼きはここやねん

仕事内容

アピールポイント: ❖未経験から店長候補へ ホール・調理から始めて、 育成や売上管理まで段階的に学べます。 ❖残業月20h程度で働きやすい 長時間労働を良しとしない風土。 有給も取りやすく、私生活との両立がしやすい環境です。 ❖キャリアの選択肢が豊富 店長、SV、教育、人事、商品企画、 別業態への異動など将来像を描きやすい職場です。 ❖成長企業で安定感も魅力 京都・滋賀・大阪などで複数店舗を展開し、 年間3～5店舗の出店計画もあるため、成長機会が豊富です。 ❖対人折衝経験が活きる 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営にもつながるため、 これまでの経験を活かしながらステップアップできます。────────────────

仕事内容: 【未経験から店長候補へ】 【残業月20h程度で、無理なく働ける】 【借上げ社宅あり・マイカー通勤可】 「飲食の仕事は好きだけど、将来のキャリアも見据えて働きたい」 「お客様と接する仕事で、少しずつ成長していきたい」 「忙しすぎる環境ではなく、続けやすい職場を選びたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼着実にキャリアアップできる店長候補／ お好み焼き「ここやねん」の店舗運営スタッフ ──────────────── まずはホールや調理など、店舗の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、メンバー育成、食材管理、売上管理、 原価・人件費・諸経費などの予算編成と実績管理へと、 段階的に仕事の幅を広げていきます。 経験の有無にかかわらず、対人折衝経験のある方であれば、 接客やチームづくりの力を活かしながら活躍を目指せます。 キャリアは、ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへと明確。 飲食経験がある方なら半年～1年、未経験の方でも1～2年ほどで ジュニア店長への昇格を目指せます。 さらに、店長・SVの先には、営業サポート、教育訓練、人事、 商品企画、別業態への異動など、多彩なキャリアの広がりがあります。 お好み焼きからピザへといったブランド間の異動も可能で、 「一つの仕事に縛られず、長く成長したい」という方にも魅力的です。 また、評価はSVが日頃の仕事ぶりを細かくチェック。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識など、項目ごとのチェックシートで できることを積み上げていくため、努力の成果が見えやすい環境です。 働き方にも配慮があり、月平均残業時間は20時間程度。 長時間労働を良しとしない「スマートワーク」を推奨しており、 勤怠管理も厳格で、ライフワークバランスを保ちやすいのが特長です。 有給休暇の取得も徹底されており、休日はシフト制で希望も出せます。 店舗は京都・滋賀・大阪・三重・奈良・岐阜・和歌山に複数あり、 今後も年間3～5店舗の出店計画がある成長企業。 安定した基盤と、次のステップを目指せる環境の両方がそろっています。 ────────────────