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太洋基礎工業株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 未経験・第二新卒から応募可能 ✅ 年間休日113日 ✅ 賞与あり ✅ フレックスタイム制度あり 🍀 創業65年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。 地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術を武器に上下水道や道路、 メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。 自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9%を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、 未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。 【主な業務内容】 工事現場をまとめる「指揮官(監督)」として、安全・品質・工程・原価の管理を担当します。 未経験の方は、まずは写真撮影や書類作成などのアシスタント業務からスタートし、 段階的にステップアップしていただきます。 〈未経験からのスタートステップ〉 現場の写真撮影: 工事の進捗を記録し、状況把握の基礎を学びます。 ・書類作成: 工事報告書類の作成を通じ、現場の仕組みを理解します。 〈コミュニケーション〉 職人さんとの打ち合わせを通じ、関係性を構築します。 ・現場管理業務: 工程・安全管理: 計画通りに、かつ事故なく工事が進むよう指示・確認を行います。 ・一現場完結型: 途中で現場を移ることなく、一つのプロジェクトを最後まで担当。 確かな達成感と実力が身につきます。 ・担当案件: 特殊土木(地盤改良・上下水道・道路等) 〈健全な就業を支える実績と制度〉 育成・メンター制度: 本社研修後、適性に合わせた現場へ配属。 先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入し、 未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。 ・資格取得支援: 「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。 取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。 ・両立支援(フレックス等): 育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。 ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。 ・職場設備、環境: ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、 PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。 現場でPC作業ができるため、残業を少なく抑えることができます。 🏠 太洋基礎工業で働くポイント ・圧倒的な経営基盤と福利厚生: 自己資本比率74.9%の財務健全性を背景に、住宅手当(寮・社宅あり)や従業員持株制度、 財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。 ・「一現場担当」で磨く専門性: 一現場を最初から最後まで担当するため、多種多様な工法を深く学ぶことが可能です。 独自研究による高い技術力を持つ当社だからこそ、 他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。 ・個人の意向を尊重する社風: 「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、 個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。 「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。 🌸 「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」 私たちの仕事は、都市のインフラを支える欠かせない存在です。 未経験からでも、上場企業の厚い制度に守られながら、 一歩ずつ着実に「現場の指揮官」へと成長していきませんか。 100周年を共に見据える仲間として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。💫