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ナーシングホーム24かんご高槻

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 施設の入居者様への訪問看護です。個人宅への訪問はありません。 【看護は続けたい。働き方は見直したい方へ】 休みが取りにくい。残業が当たり前。夜勤明けも記録に追われる。 看護の仕事は好きだけれど、今の働き方のままでいいのか。そう感じている方に知ってほしい職場です。 ◆年間休日127日（2025年度実績） ◆残業ほぼゼロ ◆オンコール対応なし ◆経験手当（1万円〜4万円）で、これまでの看護経験を給与に反映 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【働く場所と仕事内容】 2026年11月1日に開設する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム24かんご高槻」での施設内訪問看護です。 人工呼吸器・CV管理・抗がん剤治療など、医療処置が必要な方が入居されています。 ■健康チェックや採血 ■点滴 ■創傷処置 ■服薬治療など 休みが多くても、看護師としての知識と経験はしっかり使う仕事です。 医師、ケアマネジャー、介護職との多職種連携も多く、在宅分野ならではのスキルも身につきます。 【時間の見通しが立つ働き方】 勤務は日勤9:00〜18:00（休憩60分）と夜勤17:30〜翌9:30（休憩120分）のシフト制。1ヶ月あたりの総労働時間は168時間です。 オンコール対応はないので、勤務が終わった後に呼び出しを気にする必要がありません。 特別休暇制度や結婚休暇もあり、予定を立てて休みを過ごせます。 【長く働くための制度】 ・企業型確定拠出年金に加入可能、退職金制度あり ・婦人科健診の受診費用補助 ・住宅手当、配偶者手当、こども手当、シングル手当など（各規程あり） ・車・バイク通勤OK（駐車場あり／社内規定によりガソリン代支給） 【経験は、そのまま活かせる】 急性期病棟、外来、老健、クリニックなど、さまざまな経験を持つ看護師が活躍しています。 現在活躍中のスタッフの多くが、訪問看護未経験からのスタートです。 少人数チームで連携を取りながら進めるため、困った時はすぐに相談できます。 「違う施設も経験したい」といった相談にも柔軟に対応し、一般職からリーダー・管理者へステップアップする方もいます。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。