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いわくら病院

仕事内容

＜副看護部長さんに聞きました＞ ◎プロフィールを教えてください 入職20年目です。現在は副看護部長として、看護部の教育、院内研修、大学など外部との連携を主に担当しています。私自身、当初は精神科勤務に不安がありましたが、「話しやすく、相談しやすい」心理的安全性の高いチームに支えられてきました。プライベートでは2人の娘の父であり、娘と共通の好きなアーティストの音楽鑑賞を楽しんでいます。 ◎どんな職場ですか？ 当院は歴史ある精神科単科の専門病院です。精神科救急病棟や、京都府下で唯一のアルコール・認知症専門病棟など、専門性の高い環境でキャリアを築けます。精神科看護の基盤である「患者様の心の声を汲み取るスキル」を時間をかけて習得可能です。 また、研修はすべて業務時間内に開催し、8年以上「新人看護職員離職率0％」を継続中。平均勤続年数11.9年の経験豊富なスタッフが多数在籍しており、「共育」の姿勢で新人・中途採用者を手厚く指導します。 ◎職場の良いところはなんですか？ 「人と社会に開かれている病院」という理念のもと、開放医療を掲げています。閉鎖的になりがちな患者様の心に、開かれた心で向き合う健康的な看護を実践できる数少ない施設です。 正職員の年次有給休暇は初年度から20日支給と高水準です。ほとんど残業がなく定刻退勤が可能で、プライベートが充実します。協力体制があるため、休みも取得しやすい環境です。 ◎最後にメッセージお願いします！ 当院の教育方針は「感謝」「貢献」「共育」のポジティブ3Kです。年間100回以上の院内研修に加え、2年目には「ナラティブ発表会」を実施し、自身の看護を深く振り返り、成長する機会を提供します。悩みを抱えがちな若手スタッフをチーム全体で支え、切磋琢磨し、共に成長し続けられる環境を大切にしています。 ぜひ一緒にお仕事しましょう！ ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：看護師/日勤常勤/正社員（日勤常勤） 夜勤なし★残業ほぼなし◎賞与実績5ヶ月！昼食は300円で食べられる◇有給休暇は初年度20日付与＆有給消化率92.4％◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護師・日勤常勤】 職種 看護師/日勤常勤 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月給24万2400円～28万8900円 ※月給には第2基本給5万7000円、ベースアップ評価料8400円を含む ※ベースアップ評価料は支払い実績年度2025年（年度により異なる） ※経験・能力により異なる 求人詳細 夜勤なし★残業ほぼなし◎賞与実績5ヶ月！昼食は300円で食べられる◇有給休暇は初年度20日付与＆有給消化率92.4％◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護師・日勤常勤】 有給休暇は初年度から20日付与します★子育て支援制度や引っ越し費用の支給があり安心して働ける環境が整っています！300円で昼食の利用ができます◇ユニフォームの支給もあり◎日勤常勤の看護師を募集中◇ 職種 看護師/日勤常勤 仕事内容・PR ◯：・：◯ 日勤常勤/看護師募集中 ◯：・：◯ 病院の患者様に対して看護業務を行っていただきます。 ★スケジュール例 8:45 出勤、申し送り開始 9:00 バイタルサイン測定、カンファレンス、入浴介助、患者様対応 12:00 昼食の配下膳 12:45 休憩（60分間） 13:45 昼の申し送り 14:00 カンファレンス、患者様対応、その記録 16:30 次勤務者への引継ぎ 17:00 退勤 空いている時間で患者様とのお散歩や売店の付き添い等もしていただきます。 【看護スタッフに聞きました】 ★入職のきっかけはなんですか？ ・看護実習を通じて当院に出会い、患者様と共同意思決定をしながら退院支援を行うスタイルや、職場の温かさに魅力を感じました。 ・もともと精神科疾患に興味があり、開放医療の歴史が長い当院で、専門的な精神科看護をしっかり学びたいと思いました。 ・京都市内にありながら自然が多い環境で、かつ都会にも出やすい利便性も決め手の一つとなりました。 ★職場の良いところを教えてください◎ ・人間関係が良好で、年齢や性別に関係なく働きやすいです。経験豊富な先輩が多く、不安なことは気軽に質問できます。 ・多職種連携が密で、様々な意見が取り入れられるため、質の高い安心したサポートを患者様に提供できています。 ・基礎から丁寧に研修を受けることができ、安心して学べる環境が整っています。 ・教育制度がしっかりしているため、継続的にスキルアップできます。 ・残業がほぼなく定時で帰ることができるため、私生活も充実させられます。 ・有休が取りやすく、同期と休みを合わせて旅行に行くなどプライベートを楽しむこともできます。 ・福利厚生としてエクシブのホテルに宿泊できる制度があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし