• 正社員

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション　介護付有料老人ホーム【チャーム枚方山之上】

職種/仕事内容

正社員【介護職員】■介護付有料老人ホーム■実務者研修■大手企業■年間休日115日■福利厚生充実！ 介護付有料老人ホームでの介護職 大阪府枚方市山之上東町11‐8 特徴 交通費支給 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 【仕事内容】 ・モーニングケア ・朝食配膳、誘導 ・昼食配膳、誘導 ・夕食配膳、誘導 ・おやつのご提供 ・フロア対応、お茶の提供 ・入浴介助 ・レクリエーション実施 ・コール対応 ・イブニングケア、訪室（3時間毎） など 早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務制 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 【オススメポイント】 ＊ワークバランス！ 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）希望休が月2日あり、連休を取得することも可能です！ 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。 お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ 有給休暇の取得率も約5割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！ プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。 ＊業務の効率化 一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 ケア記録や、関連する各種記録が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、ご安心ください。 働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております。 【ホームの特徴】 チャームの理念は「お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、魅力的な生活を提案する」ことです。 ご入居者様がご自宅にいた頃と同じように過ごしていただけるよう、 「ノーマライゼーション」と「自立支援」の考え方を大切にし、ご入居者様に寄り添ったケアを心がけています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※本求人は、スパークルキャリア株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護付有料老人ホームでの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営

勤務地

アクセス

沿線・最寄駅 京阪本線「枚方市駅」よりバス10分

勤務時間

シフト制 就業時間 4交代シフト制【早番】7:00～16:00【日勤】9:00～18:00【遅番】11:00～20:00【夜勤】17:00～翌10:00 休憩時間 【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分 時間外 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給

給与

月給240,000円～251,000円 賃金 【給与】 240,000～251,000円（実務者研修） ※夜勤回数：月平均5回 ・介護福祉士：255,000～266,000円 ※年収にはボーナス2回（合計3ヶ月分※前年度実績） ※入社時の給与となります。入社後は評価によって上記の上限額が上がります。 ＊賞与：年２回（前年度実績計3.0ヶ月分） ＊昇給：年１回 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし 賞与 年２回（前年度実績計3.0ヶ月分）

休日休暇

休日 年間休日115日(月8～10日※内希望休2日) ・年次有給休暇（労働基準法の定め通り） ・産前産後休暇 ・育児・看護休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇 など 年間休日数 年間休日115日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日) ・昇給年1回 ・賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚、出産のお祝い ・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇 ・育児、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など ・キャリアパス制度 ・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・再雇用制度 【コロナ対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、 スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 あり（実績多数） 通勤手当 交通費支給

職場環境・雰囲気

定年齢 65歳 再雇用 あり

その他

勤務先会社本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階 会社名 スパークルキャリア株式会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 藤原 亮太 所在地 大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号 事業内容 介護施設への転職エージェント事業 介護施設への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用に関するコンサルティング事業 設立年月 2021年10月11日 電話番号 06-7712-2587