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微経験可<静岡>【インフラエンジニア】ITヘルプデスク・カスタマーサポート経験者!
アピールポイント: ■エンジニア育成支援が豊富 ①ネットワークやサーバ、 クラウド、プログラミング、 ビジネススキルなど豊富なコンテンツで 300種類以上の動画を PCや会社貸与のスマホから視聴が可能 ②教育リスキリング 【エンジニアの希望】 ・スキルを上げて上位レイヤーに挑戦したい ・クラウド・セキュリティ業務に挑戦したい ・リーダー・マネジメント業務に挑戦したい 上記の様なエンジニアの希望を叶えるために、1on1で計画的な『学び直し』をすることで、希望する1つ上のランクへ入れるよう支援しています。 ■わかりやすい評価制度 ・前提:上位97%の社員が昇給実績有 自身のスキルや評価をもとに エンジニアのレイア―を8段階に設定 し、 年間の査定期間中に各アクションにより加算するポイント から評価を確定します。 A~Eまで5段階に分けC以上が昇給 常駐者/内勤者ごとで平等な評価となります。 ■ワークライフバランス ・平均残業時間:7.8時間 ・有給取得率:81.0 % ・テレワーク率:55.7 %