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株式会社カフェヨシノ 本社

仕事内容

アピールポイント: ＼バックオフィス経験を、もっと広いキャリアへ／ 総務、労務、人事、営業事務など、これまで培ってきたバックオフィス経験を活かせます！「今は決められた仕事をこなすことが中心」「もっと仕事の幅を広げたい」「将来につながる経験を積みたい」そんな方にもぴったり！日々の総務業務だけでなく、会社の成長に合わせた仕組みづくりや組織づくりにも携われます。 ＼"もっとこうしたい"を歓迎する会社です／ 現在、人事体制はまだ発展途中。決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を歓迎しています。あなたの気付きが、新しい仕組みになる環境です。 ＼“誰かのために動ける”ことが活きる仕事／ 特定技能スタッフの生活支援や店舗からの相談対応など、今回の仕事では社員一人ひとりと関わる場面も多くあります！ 「困っている人を見ると放っておけない」「周囲からよく相談される」「誰かを支えることにやりがいを感じる」そんな方の気配りや行動力を活かせる仕事。社員から「ありがとう」と直接言ってもらえることも、この仕事ならではの魅力です。 ＼20店舗以上展開！成長を続ける飲食企業／ 2011年に誕生した「カフェヨシノ」は、“地域に愛されるお店づくり”を大切にしながら、わずか10年で15店舗を展開。コロナ禍でも黒字経営を維持するなど、安定した基盤を持ちつつ、常に新しい挑戦を続けています。 完成された会社ではなく、これから会社をさらに大きくしていくフェーズ。経営陣との距離も近く、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。 ＼経営にも関われる裁量あるポジション／ 経営層と近い距離で、企業の成長を人事面から支える存在に。単なる採用業務にとどまらず、制度づくりや組織設計にも関わることができるため、これまでの経験を活かしつつ、より経営に近い視点でキャリアアップが可能です！ ＼働きやすさも大切にしています／ 完全週休2日制に加え、フレックス制度も導入。オン・オフのメリハリをつけながら、長く活躍できる環境を整えています。

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 * 総務・労務・人事 * その他バックオフィス業務 * ※採用業務の経験は問いません。 * ※業界経験も不問です。 【歓迎要件】 * 総務・労務の実務経験 * 多店舗企業での本部勤務経験 * 特定技能人材の対応経験 * 人事制度・社内制度の運用経験 * マネジメント経験 * 採用業務経験 ≪こんな方にお勧め≫ * バックオフィス経験を活かして仕事の幅を広げたい方 * 人を支えることが好きな方 * 周囲の状況を見ながら柔軟に動ける方 * 「自分の仕事はここまで」と業務を限定せず対応できる方 * 業務改善や仕組みづくりにも興味がある方 * 成長企業で会社づくりに携わりたい方 * 変化を楽しみながら自ら考えて行動できる方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり