• 派遣社員

株式会社Bewin

職種/仕事内容

仕事内容 〈具体的な仕事内容〉 ・決まったチェックリストに沿って点検 ・部品の交換や簡単な修理 ・状態に応じて社内での報告・相談 いわゆる“保守のプロ”。落ち着いて丁寧な作業が好きな方に！

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 JR岩鼻駅から車で4分

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 8：00～17：00 【勤務期間】 長期

給与

時給1,400円以上 給与 【給与】 時給 1,400円～ ・交通費支給あり ・昇給あり ・深夜手当あり

休日休暇

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 土日祝

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・残業代支給 ・給与前払い制度あり(稼働分) 【加入保険】 社会保険完備

その他

募集求人 <土日祝休み>時給1400円～の高時給！設備のメンテナンスのお仕事！ 職種 設備メンテナンススタッフ 雇用形態 派遣 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 社会保険制度あり 社員登用あり 週休2日制 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 株式会社Bewinでは応募者をしっかりとフォロー！あなたの応募をお待ちしております！ 【コツコツ系男子・女子にぴったり！設備メンテナンススタッフ募集】 〈この求人のポイント〉 ・ひとつずつ覚えればOK！ ・チームで支え合う職場です！ ・正社員登用ありの安定ルート！ 派手さはないけど、地に足ついた仕事って良くないですか？ この仕事は、計器を扱うちょっと専門的な内容。でも、最初は「コレ何？」ってところからのスタートで大丈夫！ その他 【事業内容】 山口県を中心に幅広い派遣を紹介している「株式会社Bewin」 あなたに合ったお仕事を一緒に探します！ 面接日の調整や条件の交渉などお仕事開始まで徹底的にサポート！ 就業後もフォローいたします！ ◇求人広告事業（求人サイトじょぶるの運営） ◇人材派遣・紹介事業（許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024） ◇HRプラットフォーム事業 当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、 “誰かに選ばれる人材”ではなく、“自ら未来を選べる人材”を育てることに本気で取り組んでいます。 その一環として、【認知科学コーチ養成講座（JCC）】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。 （※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。） 求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。 これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。 この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。 ▼ 講座で学べること 1.自分自身の無意識パターンの可視化と言語化 └ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析 2.GOAL設定と自己効力感の構築 └ 目標を達成するための“脳の使い方”を習得し、行動を加速 3.信頼関係を築くコーチングスキル └ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得 4.組織における影響力と関係性のデザイン └ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方 5.“言葉にできない価値”を言語化し、人を動かす力を身につける └ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。 ________________________________________ 私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。 たとえば―― •営業職なら：顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ •技術・製造職なら：現場での円滑な連携を生み、チームを動かす“調整型リーダー”として活躍 •福祉・医療職なら：利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える“関係性のプロ”へ •教育・人材・研修職なら：個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える“育成のキーパーソン”として •管理職・リーダー層なら：指示命令型ではなく、自立を引き出す“コーチ型リーダー”として組織の推進力を担う ▼ キャリアの次の一歩へ：育成・送り出し型モデル さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、 働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。 入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、 将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。 ________________________________________ このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。 「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」 「自分の“可能性”を見つけたい」 そんな方にとって、当社は“学びながら未来を描ける場所”です。 【代表者名】 代表取締役 河村 勝就 【設立】 2007/02/14 【資本金】 2000万円 関連ワード：工場、製造、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ