• 正社員

株式会社ホワイトカンパニー

仕事内容

アピールポイント: 「現場を回す人」から「組織を動かす人」へ✭ 警備業界では珍しい環境で、次のキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━ この仕事ならではの強み ━━━━━━━━━━━ ◆ DX活用の先進運営 警備を属人化させず仕組みで管理 ◆ 明確な評価制度 マネジメントが正当に評価される ◆ 完全週休二日制（土日祝） 年休120日で生活リズム安定 ◆ 30〜50名規模を統括 警備隊長の先を本気で目指せる ◆ ジョブローテーション(職群転換)あり 教育・採用など多様な道 現場経験を、ここで終わらせる必要はありません！ 次は“組織を動かす側”へ進みませんか。

仕事内容: この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 警備業界では珍しい！ DX活用の運営マネジメント ✅ 安定の働き方！ 完全週休二日制（土日祝）×年休120日 ✅ “現場の上”のポジション 30〜50名規模をお任せします！ ━━━━━━━━━━━ 「先のキャリアが見えない」 と感じたことはありませんか？ 現場は問題なく回せる。 人もまとめられる。 それでも、役職も評価も変わらない。 そんな違和感を抱えてきた方にこそ、知ってほしい仕事です！ このポジションは、 自分が毎日現場に立つ役割ではありません。 警備部隊全体をどう動かすかを考え、 仕組みで安定した運営をつくるマネージャー職です。 ◇◆──────────◆◇ どんな仕事をするのか ◇◆──────────◆◇ 担当するのは、30〜50名規模の警備部隊。 隊長が組んだシフトの確認・調整を行い、 人員が偏らないよう編成を整えます。 取引先や現場監督と打ち合わせを行い、 交通誘導警備の計画を立案。 現場を視察しながら品質を確認し、 「安心して任せられる警備体制」を設計します。 また、隊員一人ひとりの状況を把握し、 育成や評価にも関わります。 人を“使う”のではなく、 人が育つ組織をつくる仕事です。 ★──────────★ 1日の流れ（例） ★──────────★ 10:00 出社／シフト・配置の確認／商談アポイント 11:00 取引先・現場監督との打ち合わせ 13:00 現場視察／警備品質の確認 15:00 隊員・部隊長フォロー、育成相談 17:00 人員調整・協力会社との連携／新規取引先との商談 19:00 退社 《入社後の流れ》 STEP①現場・メンバー理解 まずは警備部隊の動きや課題を把握します。 STEP②編成・調整を実務で担当 シフト確認や人員調整を段階的にお任せ。 STEP③警備計画・育成・評価へ DXツールも活用し、運営を仕組み化します。