• 正社員

ビズアップ人事コンサルティング株式会社　札幌本社

職種/仕事内容

仕事内容 -Point- ■社会保険労務士の資格を活かせる ■アシスタントポジションからはじめて 人事労務のコンサルタントになれる！ ■未経験でも月給35万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事、教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えています。 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を育成していきます。 あなたの社会保険労務士の資格を活かして、働き方改革や人材不足の影響で企業の人事制度見直しなどを検討しているお客様に対する人事コンサルティング業務にチャレンジしてみませんか？ 経営者や幹部社員と膝を付け合わせる人事コンサルティング業務は大変やりがいがあり、大きな達成感を得られる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業の人事制度構築・運用を支援するコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ①人事制度の診断・設計・運用支援 ・現行制度の課題を明らかにする「人事制度診断」 ・職務や役割に応じた「等級制度」の設計 ・公平性・納得感のある「賃金制度」の構築 ・人材育成と業績向上を両立させる「評価制度」の設計 ・制度改定に伴う「就業規則・賃金規程」などの見直し ・制度導入後の運用支援・定着化サポート 等 ②人事・労務に関するコンサルティング ・クライアント企業からの人事・労務相談への対応 ・法改正や労務トラブルへのアドバイス 等 ③企業内研修の企画・講師 ・管理職研修、評価者研修などの研修企画・実施 ・研修講師としての登壇 ＜入社後＞ コンサルタント未経験の方が多数活躍中！！ 未経験の方を育てるノウハウが揃っていますのでご安心ください。 当社のコンサルタントは、 まずはアシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員による OJTを受けながらコンサルティングになるための 基礎知識を習得します。 あなたの社会保険労務士の資格を活かして、 働き方改革や人材不足の影響で 企業の人事制度見直しなどを検討している お客様に対する人事コンサルティング業務 にチャレンジしてみませんか？ 経営者や幹部社員と膝を付け合わせる 人事コンサルティング業務は 大変やりがいがあり、 大きな達成感を得られる仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東西線 西２８丁目駅より徒歩約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※経験・能力を考慮して決定します ※インセンティブ制度（新規契約締結金額の場合は契約金額の5%を、継続契約の場合は契約金額の3%をインセンティブとして支給） 【手当】 扶養手当（弊社基準による） 通勤手当 実費 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／45歳（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 550万円／35歳（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金 ■人間ドッグ補助（40歳以上）

対象となる方

求めている人材 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◆U,Iターン歓迎◆業界・職種経験不問 ＜こんな方を求めています＞ ◎社労士の資格を活かしてコンサルタントの仕事に挑戦したい ◎人事・労務の専門知識を活かして、経営支援に挑戦したい方 ＜実務未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です＞ 当社は、研修体制が整っており、学習意欲が高く、自分のスキルをさらに高めたい方にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ (例：人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、ロジカル思考などを身に付けていけます)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆充実した研修制度 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 ◆プロのコンサルタントのOJT研修 先輩コンサルタントの同行では、クライアントに入り込み、貢献度の高さを目の前で見ながら、ノウハウを吸収していきます。

選考プロセス

選考プロセス 【面接】1回あるいは2回 ※Web面接も可 ※面接は札幌・東京にて行います。U・Iターンをご希望の方もお気軽にご相談ください！ ※面接・入社日は相談に応じます、遠慮なくご都合をお聞かせください。 ※エントリーから採用決定までは、約2～3週間程度です。