• アルバイト・パート

カナデビア九州サービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【社員インタビュー】 業務スタッフ Eさん（事務経験あり） 「以前も内勤の事務職として働いていましたが、転職を考える際、カナデビアグループという大きな組織の仕事、それも『官公庁向けの資料作成』と聞いて、正直『私に務まるかな？』という不安がありました。なんだか難しそうで、私のような一般的な事務経験で太刀打ちできるのか心配だったんです。 でも、入社してその不安はすぐに消えました。まずはパートとして仕事を一つひとつ丁寧に教わりながら、職場の雰囲気を確認できる期間があったことが大きかったです。周りの皆さんが本当に温かく、『人柄重視』の採用をしているという言葉通り、何でも相談できる環境でした。 今、一番やりがいを感じるのは、事業所への支援を通じて『あなたがいてくれて助かる』と声をかけてもらった時です。私たちの作る書類やサポートが、インフラを守る現場の力になり、巡り巡って社会の役に立っている。ただの事務作業ではなく、『世の中に無くてはならない仕事に、自分も確かに絡んでいるんだ』という社会的な意義を、日々実感しています。 安定した基盤の中で、自分の気配りを誰かのために活かしたい。そんな想いを持つ方なら、きっとここが『自分らしく輝ける場所』になるはずです。」

仕事内容: ─────＼業務スタッフ募集／───── ★： 人柄重視の採用 ★：内勤事務の実務経験を活かせる ★：約3ヶ月のパート勤務後、正社員登用あり ★： 完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ★：賞与年2回（実績4.0ヶ月分） ★：安定した大手グループで長く働ける環境 ───────────────────────────── ～あなたの気配りが、インフラを支えるチームの絆になる。事務の経験を、もっと誰かの笑顔のために。～ 私たちは、総合重機メーカーであるカナデビア株式会社（旧：日立造船）のグループ会社として、社会インフラを支えるプラントの安定稼働を担っています。その根幹を支えるのは、技術者だけではありません。本社から現場を支え、組織を円滑に回す事務スタッフの存在が不可欠です。もちろん現場技術者だけの業務経験でも全く問題はありません。 この度、組織をさらに強固にし、より良いサポート体制を築いていくため、経験と温かな人柄をお持ちの「業務スタッフ」を募集いたします。あなたのこれまでの経験を活かし、私たちのチームの一員として、共に未来を創っていきませんか？ 【こんなあなたにお会いしたい】 私たちカナデビア九州サービス株式会社は、「人柄」を何よりも大切にする採用を一貫して続けてまいりました。それが、社員同士の協力的な社風、そして「誰にでも話しかけやすい」という良好な人間関係・コミュニケーションの基盤となっています。これまでのあなたの事務経験は、この会社で確実に活かされ、そしてあなたが「自分らしく」輝ける環境があります。 【仕事内容】 本社の業務スタッフとして、当社の円滑な運営と事業所支援を支える重要な役割を担っていただきます。 ■官公庁向け資料等の作成に関する業務 ・会社登記申請、建業法関係の書類作成、申請 ・運転管理見積書、工事見積書の作成（精査、提出、見積合せ出席） ・運営、運転管理業務各所請求書作成、発行、管理業務 ・派遣職員の入所に関する書類の管理、請求書の発行 ・各種重要事項決定時の決裁書作成 ・コンプライアンス教育の案内、報告、管理 ・コンプライアンス会議資料作成 ・在籍人員の管理 ・入札参加資格に関する自治体への対応 ・借上社宅の管理、支払明細の作成、管理 ・上記業務に関する付帯業務 ・その他事業所支援業務（各地で稼働する事業所の円滑な運営をサポート） ■総務、人事に関する担当者補助（担当者サポート）作業 ■本社庶務（電話・来客応対、電報作成、郵便物発送、回収、切手等購入、在庫確認他付随する業務） 【期待する役割】 事務スキルを活かした正確な書類作成はもちろん、事業所や本社のメンバーがスムーズに動けるよう、細やかな気配りで組織を支えていただくことを期待しています。 =============================== 【当社の魅力：カナデビアグループで叶える、豊かで心温まる働き方】 カナデビアグループという、強固で安定した基盤を持つ企業の一員として、私たちは社員一人ひとりが「自分らしく」輝ける、温かい職場環境を創り上げています。 １．「社会貢献」と「やりがい」を実感できる仕事 手がける資料の先には、人々の生活に欠かせないインフラ施設があります。官公庁向けの資料作成や事業所への支援は、社会の安全を守ることに直結する、極めて意義のある仕事です。「世の中に欠かせない仕事に、自分も深く関わっている」という誇りを感じられます。 ２．「温かい人間関係」が根付く、心地よい職場 私たちは、社員一人ひとりの「人柄」を大切にする採用を、長年にわたり続けています。入社後、まずは3ヶ月（※状況による）の期間、パートとして、当社の雰囲気や仕事内容を見極めていただきます。この期間でお互いに理解を深め、双方が「共に成長できる」と確信できた時、職員（正社員）として新たなキャリアのスタートを切っていただきます。 ３．安心できるキャリアパスと、より豊かな未来 大手グループ会社ならではの安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして「自分らしく」働ける環境。着実にキャリアを積み上げ、将来にわたって安心して活躍できるサポート体制が整っています。 =============================== 【正社員登用制度あり】 3ヶ月程度のパート期間を経て、双方の合意により職員となった場合の待遇です。 試用期間3ヶ月程度（※状況による） ＜給与＞ ・月給例： 215,000円～230,000円 ・昇給：年１回 ・賞与：年2回（実績：年間4.00ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績により変動いたします ＜福利厚生・諸手当＞ ・扶養手当：配偶者8,000円・子1名4,000円等 ・通勤手当：上限10,000円／月（実費支給） ※通勤距離2km未満は支給無し ・社会保険完備 ・退職金制度あり（試用期間終了後加入） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・女性が働きやすい環境◎ ＜休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日程度 ・有給休暇（正社員登用後1ヶ月で10日付与） ＜その他＞ ・定年60歳（再雇用65歳まで）