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正社員
Daigasエナジー株式会社

IoTシステム導入エンジニア/356412

【工場向けIoTサービス／セールスエンジニア】Daigasグループ／省エネ×可視化を支援する

年俸5,000,000円～7,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務地補足】全国の顧客先への出張あり（宿泊を伴う出張：月１日～数日程度）【勤務時間補足】フレックスタイム制コアタイム⇒11:00～14:10　フレキシブルタイム⇒7:00～11:00、14:10～22:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】土日祝休み年間休日:122日【その他休暇】裁判員制度休暇健康づくり休暇【有給休暇詳細について】毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。入社満３年未満：15日満３年以上：20日 ※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与v

勤務地

Daigasエナジー株式会社

平野町4丁目1-2ガスビル

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勤務地: 【住所】大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2（ガスビル）【最寄駅】 Osaka Metro「淀屋橋駅」～徒歩３分

仕事内容

アピールポイント: 当社は工場・産業分野のお客さまに対し、省エネやIoTを軸としたソリューションを提供する企業です。工場向けIoTパッケージを活用し、実践的な技術提案が可能営業と連携し、要件定義から導入まで一貫して関われるセンサー、PLCなど現場に近い技術に触れられる環境 ┗ 机上設計だけでなく、リアルなものづくり現場に貢献省エネ・DXニーズが高く、社会的意義のある仕事技術力を活かしながら、顧客課題解決に深く関われるポジションです。

仕事内容: 別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。【具体的には】工場向けIoTサービス（エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行うシステム）の技術提案顧客ニーズのヒアリング、要件定義 IoTシステム構成の検討・設計・カスタマイズシステム構築サポート、現場での導入・設置支援センサー、PLC等との連携に関する技術調整メーカー、協力業者との折衝・調整業務導入後の維持管理サポート、システム改修提案＼サービスの詳細／ https://ene.osakagas.co.jp/product/dfire/index.html ※または「D-fire」で検索ください

対象となる方

求める人材: ========================== 【重要：ご応募前にご確認ください】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ✅日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ✅Native level Japanese required ✅Foreigners MUST HAVE JLPT N1 重要 / Important 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ========================== ■必須条件：【以下要件に当てはまる方】 IoT、ICTに関する知識がある方（特に工場設備やユーティリティ等の機器・運用管理に関する知識）

給与/待遇

年俸5,000,000円～7,000,000円給与: 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）賞与とは別に利益還元賞与あり（6月）残業手当：１分単位で別途支給（残業時間：全社平均月20時間）出張手当：長距離出張時に支給いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）住宅補助：2万円～2万4千円/月（支給基準あり）育児手当：1人あたり5,000円/月（22歳未満の子を扶養に入れている場合）食事補助（規定あり）リロクラブカフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給) 財形貯蓄持ち株会健康診断施設・健康相談室大阪ガス健康保険組合資格取得支援制度研修制度資格取得支援制度あり