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株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖高収入を目指せる給与条件 年収425万円～520万円の想定で、経験を活かしながらしっかり収入アップを狙えます。 固定残業時間26時間を超えた分は別途支給です。 ❖長く働きやすい条件面 フレックスタイム制を導入しており、生活リズムに合わせた働き方がしやすい環境です。 年間休日120日、完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）で、オンとオフの切り替えもしやすいです。 ❖安定感のある仕事の進め方 新規開拓営業はなく、管理組合の運営サポートに集中できます。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度のため、業務のイメージが持ちやすい仕事です。 ❖未経験からでも学びやすい教育体制 自社の"人材育成施設"を使用した研修やOJTがあり、業界未経験の方でも基礎から学べます。 2～3か月で担当物件を持つことを目標に、段階的に成長できる体制です。 ❖資格・経験を活かせる職種 営業または折衝経験3年以上、基本的なPCスキル、普通自動車免許が活かせます。 宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士などの資格取得もバックアップ体制があります。

仕事内容: 年収425万円～520万円! 収入面の安心感を大切にしながら働けます。 賞与や各種手当もあり、資格を活かしてさらにステップアップを目指せる環境です。 フレックスタイム制で、日々の予定に合わせた働き方がしやすいのも魅力。 「営業経験を次のキャリアに活かしたい」 「人と信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる」 「安定した企業で、長く続けられる仕事を探している」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼分譲マンション管理のフロント営業職／ 管理組合の運営を支えるサポート業務 ──────────────── ◆この仕事の魅力 ・年収425万円～520万円で、経験を活かしながら高収入を目指せます。 ・固定残業時間26時間を超えた分は別途支給。 ・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせやすい勤務です。 ・転勤は地域ブロック単位内で限定され、異動時は希望や家族事情も事前確認します。 ◆お任せするのは 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポートです。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合というチームを支える役割で、一人平均10棟～15棟を担当します。 内勤6割、外勤4割程度のバランスで、落ち着いて取り組みやすい仕事です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、修繕等が必要な場合の組合への報告や提案、取引業者との折衝 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門スタッフが担当します。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため、新規開拓営業は行いません。 ◆未経験でも安心の研修制度 自社の"人材育成施設"を使用した実践的な研修を用意しています。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」といった基礎から学べるため、業界未経験の方でも理解しやすい内容です。 ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に成長していけます。 ◆働きやすさを支える仕組み 入退室時のチェックシステムに加え、PCログの確認も行っており、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮しています。 安心して続けやすい環境の中で、担当物件や管理組合との信頼関係づくりに集中できます。 ────────────────