• 正社員

Sansan株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■事業内容 ■紹介会社様向け情報 年齢:27－33歳、大卒、2社経験 エージェントでのRA（できれば年間採用50名以上の企業担当）、 ダイレクトスカウト中心のヘッドハンター、 事業会社人事（年間採用50名以上規模）いずれか経験must。 お任せしたいのは母集団形成・エージェントコントロールをPM的に動いていただける方になります。 ■求人一覧 https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs ■URL https://jp.corp-sansan.com/ ■本社所在地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ■代表者氏名 寺田 親弘 ■設立 2007年6月11日 ■資本金 72億91百万円（2025年11月30日時点） ■従業員人数 単体 1,979名名／連結2,266名（2025年11月30日時点）

仕事内容: サービスについて 取引管理サービス「Contract One」の開発を行います。 「Contract One」は法務も営業もエンジニアも。そして経営層まであらゆるビジネスパーソンを対象とし、契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。そのために、当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制のノウハウがあります。これにより、汎用的なAIやソフトウエアでは実現できない超高精度な契約書のデータ化を行うことができ、他社では実現できない機能がエンジニアの手によって開発されています。取引管理サービスとして、文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、効率良くアクセスするための全文検索機能の改善も積極的に進めています。 具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技術力底上げと開発生産性の最大化をリードします。 重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャー設計 新機能開発・改善・運用における技術決定とレビュー 各チームへの技術支援・メンバー育成、コード品質／生産性向上の仕組みづくり プロダクト・組織横断の技術課題発見と解決、技術スタック選定・刷新の推進 「Contract One」 の将来を見据えたパフォーマンスチューニング、マイクロサービス化、LLM推論基盤整備 など 募集背景 「Contract One」はPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したことによって、事業が急成長しています。「Contract One」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 本ポジションの魅力 新領域『AI 契約データベース』を創る挑戦 契約データ活用を軸に、市場そのものを開拓できます。 圧倒的な技術裁量 技術選定・アーキテクチャーに大きな決定権を持ち、スピーディーに価値提供できます。 独自技術・データ資産 × 最新AI 名刺・インボイスで培ったOCR技術やNLP技術と生成AIを融合したプロダクト開発を行うことができます。 スケール課題への挑戦 DDDで複雑ドメインをモデル化しながら、マイクロサービス化・大規模LLM基盤整備など拡大フェーズ特有の課題に挑めます。 開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle データベース：Cloud SQL (PostgreSQL)、Elasticsearch 運用・監視：Splunk、Cloud Logging CI：GitHub Actions、Cloud Build バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）、Cloudflare会社の定める業務 職種ポジション：技術本部T（エンジニア・R&D）Webアプリ開発エンジニア［Contract One］