• 正社員

タニザワフーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: タニザワフーズは「地域に愛される店づくり、人づくり」を大切にし、誠実さと挑戦心を重んじる社風です。派手さよりも本質を追求し、“一番ではなく一流を目指す”という姿勢を全社員で共有しています。 社員教育にも注力しており、社内大学「タニザワ大学」を中心に、新入社員研修から管理職研修まで段階的な学びの機会を整備。 ジョブローテーションや多様なキャリア形成を支援する制度も充実しています。また、店舗運営を通じて地域との関わりを深め、仲間と協力しながら成長していく風土が根づいています。 社員一人ひとりが自主性を発揮し、自ら考えて行動することを歓迎する環境です。人を育て、チームで成果をつくる文化が根強く、飲食業界の中でも成長実感を得やすい会社です。

仕事内容: 当社は、岡崎市に本社を置く創業70年以上の総合フランチャイズ運営企業です。外食チェーンの多店舗展開を中核に、ショッピングセンター開発、ボウリング場運営、人材育成機関の運営など、多角的に事業を拡大してきました。 全国6拠点・約100店舗体制、売上高116億円超という規模を誇り、国内トップクラスのマルチフランチャイジーとして安定成長を続けています。 「地域の暮らしを豊かにする」という理念のもと、店舗運営のその先にある“人づくり・街づくり”まで見据えた企業です。 【仕事内容】 サーティワンの店舗運営を担う次世代リーダー候補として、現場経験を積みながら経営視点のマネジメント力を身につけていきます。将来的には複数店舗を統括するマネージャーや店舗開発など、事業拡大を支える中核人材へと成長できるキャリアパスが用意されています。 〈主な業務内容〉 ・店舗オペレーション（接客・商品提供・衛生管理） ・スタッフ採用、育成、チームマネジメント ・売上分析、販促施策の企画実行 ・原価管理、発注・在庫管理 ・店長昇格に向けたマネジメント研修 ・将来のエリアマネージャー、店舗開発職への育成ステップ 未経験からでも、動画マニュアル・専属トレーナー・体系的研修により、「店舗責任者」から「事業を動かす人材」へ成長できる環境です。