• 正社員

株式会社サンズ　岡崎営業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、BPO管理/運営 ――――――――――――――――― ✨ 岡崎事業所 NEW OPEN ✨ オープニングスタッフ募集！ ――――――――――――――――― - 「人」と「現場」をつなぎ、 スムーズな現場運営を支える仕事。 異業種から管理職候補を目指せます。 - 「人と関わる経験を活かして、 次は人をまとめる仕事に挑戦したい」 「店長やリーダーの経験を、 違う業界でも活かしてみたい」 「現場管理の経験を活かして、 もっと収入・キャリアを上げたい」 そんな方を募集します！ 今回募集するのは、 スタッフと現場をつなぐ 【現場運営・スタッフ管理】。 スタッフの引率や現場巡回、 お客様との打ち合わせ、 スタッフへの教育・フォローなど、 現場を安定して運営することが中心です。 接客・販売・営業・飲食・物流など、 人と関わる仕事をしてきた方なら 業界未経験からのチャレンジも歓迎！ 第二新卒・異業種からの転職者から 現場管理の経験者まで、 幅広く採用したいと考えています。 ✨異業種から管理職候補へ！✨ ✅月給30万円～40万円 ✅未経験から現場管理に挑戦できる ✅経験・能力を給与にしっかり反映 ✅将来はリーダー・副所長・所長へ ✅完全週休2日制＆年間休日121日 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与は一律スタートではありません。 これまでの経験・能力や 任されてきた業務範囲を確認し、 月給30万円～40万円の範囲で決定します。 異業種から管理業務に挑戦する方はもちろん、 現場立ち上げやスタッフ管理、 顧客対応などの経験者は 月給40万円も検討可能です！ 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 入社後の頑張りにもお応えします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊田市・岡崎市および周辺エリアの 各現場がスムーズに稼働できるよう、 スタッフ管理・現場運営をお願いします。 ＜具体的には＞ ・スタッフを現場まで引率 ・稼働現場の定期巡回 ・新規案件の現場立ち上げ ・お客様との打ち合わせ ・作業内容、人数、時間などの確認・調整 ・スタッフへの作業教育、ルール説明 ・稼働後のフォロー、相談対応 ・問題発生時の一次対応 ・各事業所、所長との情報共有 など お客様とスタッフの間に立ち、 現場の状況を確認しながら 必要な調整やフォローを行います。 「困っているスタッフはいないか」 「予定通り作業が進んでいるか」など、 周囲を見ながら動くことが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━ 管理職や製造業の経験だけでなく、 「新人・後輩に仕事を教えていた」 「店長・副店長として人をまとめていた」 「お客様の相談や要望に対応していた」 「班長・リーダーとして指示を出していた」 といった経験も活かせます。 営業、販売・接客、飲食、物流・配送、 サービス、製造、人材業界など、 異業種からの転職も歓迎します！ 人と話すことが苦にならない、 面倒見が良い、 自分で考えて行動できる―― そんな人物面も重視して採用します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験者は即戦力として評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造請負・人材派遣などで、 スタッフ管理や顧客対応、 現場立ち上げ、人員配置、 教育・トラブル対応などを 経験してきた方は給与にしっかり反映。 これまでの経験を活かして、 さらに上のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 現場運営・スタッフ管理 ▼ リーダー ▼ 副所長 ▼ 所長 経験・実績に応じて ステップアップが可能です。 「人と関わってきた経験を、 今度は人をまとめる力に変えたい」 「現場経験を活かして、 管理する側へステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅長期休暇あり ✅フレックスタイム制度 ✅資格取得支援制度あり ✅社用車・PC・スマートフォン貸与 仕事とプライベートを両立しながら、 長期的なキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点の拡大に伴い、 各現場を支える運営体制も さらに強化していきます。 今回募集する方には、 まずは現場運営やスタッフ管理を通して 経験を積んでいただき、 将来的にはリーダー・副所長・所長など、 より大きな役割を担っていただくことも 期待しています。 成長を続けるサンズで、 これまでの経験を活かしながら 次のキャリアを目指しませんか？