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瑞穂タクシー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ホームページからの直接応募！ ご応募は、弊社のホームページからでも可能です！ ホームページが弊社の直接窓口なので、アカウント設定などがなくスムーズに進められます。 是非こちらからもご応募ください！ 【ホームページ】：https://www.mizuho-taxi.co.jp/ （瑞穂タクシー「採用」で検索いただくか、上記リンクをコピーして検索バーに張り付けて検索してください。）

仕事内容: ★店長・マネージャーの経験を、70年企業の「変革」に★ 「休日でも店舗から電話が鳴り止まない…」 「人員不足の穴埋めで休みが消える…」 そんな、労働集約型の働き方に限界を感じていませんか？ 瑞穂タクシーの運行管理職は、単なる事務職ではありません。 社長の近くで採用や教育、組織文化の構築まで深く関わる「経営参謀」としてのポジションです。 2026年、DX（デジタルトランスフォーメーション）によって劇的に進化するタクシー業界を、あなたのマネジメント能力でアップデートしてください。 ✅【「オンコール地獄」からの解放】 完全日勤制、夜勤・宿直なし。 仕事が終われば、そこからは完全なプライベートです。 管理システム導入により業務は効率化されており、無駄な残業もありません。 ✅【姿勢・成長・貢献を、月給80万円で評価】 年功序列は一切ありません。 異業種から転職してきても、組織への貢献や変革への姿勢を正当に評価します。 月給80万円という上限設定は、あなたのマネジメント能力に対する、私たちの期待の証です。 ✅【未経験から経営幹部への標準ルート】 入社後は運行管理の基礎から学んでいただきます。 その後、採用活動やスタッフ教育、組織全体の生産性向上など、経営の中核に関わる業務を順次お任せします。 資格取得も会社がバックアップするので、未経験からでも専門性と経営視点を同時に磨けます。 ✅【働き方改革推進企業のプライド】 国交省「女性ドライバー応援企業」や名古屋市「働き方改革推進企業」の認定を受けています。 古い慣習に縛られず、「どうすればもっと働きやすくなるか」を真剣に考える文化が根付いています。 【お仕事内容】 運行管理の枠を超えた、組織運営全般に携わっていただきます。 ・運行状況のモニタリング（DXツール活用） ・乗務員のマネジメント、採用活動、新人研修 ・働きやすい職場環境づくりのための制度設計 ・電話対応や事務サポート（効率化されているため負担少） ★業界の知識は不問。あなたの「人を動かす力」を必要としています。