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本田技研工業株式会社

【1852】埼玉/朝霞_金属材料開発(二輪・パワープロダクツ向け) 製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

Honda二輪・パワープロダクツ製品における、金属材料(鉄鋼、アルミ等)の仕様検討から量産機種導入までを一貫して担当。新商品の高性能化、コスト低減、環境負荷ゼロに向けた材料技術の適用を推進します。

  • 月給277,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始5日 その他（GW長期休暇） 有給休暇：有（10～20日）
勤務地

勤務地

本田技研工業株式会社

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

本田技研工業株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

予定勤務地 埼玉県朝霞市 勤務地 勤務地① 事業所名：本田技研工業株式会社 所在地：埼玉県 朝霞市 泉水3-15-1 最寄駅：東武鉄道 東武東上線 朝霞台駅、JR 武蔵野線 北朝霞駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 2050年に「カーボンニュートラルの実現」と「交通事故死者ゼロ」を目指すHonda。その実現に向けて、新たに再定義したグローバルブランドスローガン「The Power of Dreams How we move you.」に沿った取り組みを着実に進めています。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1852】埼玉/朝霞＿金属材料開発(二輪・パワープロダクツ向け) 仕事の内容 Honda二輪・パワープロダクツ製品における、金属材料(鉄鋼、アルミ等)の仕様検討から量産機種導入までを一貫して担当。新商品の高性能化、コスト低減、環境負荷ゼロに向けた材料技術の適用を推進します。 (1)材料の仕様検討を通じた新商品の高性能化・コスト低減。(2)新機種開発における関係部門との連携、最適な材料仕様の検討と量産適用。(3)技術開発・量産の導入検討および不具合解析。(4)サステナブルマテリアルの活用検討・企画推進。【魅力】材料メーカーや社内部門と連携し、商品一台分を俯瞰して技術提案が可能。グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進し、新たなアイデアに挑戦できます。 募集職種 【1852】埼玉/朝霞＿金属材料開発(二輪・パワープロダクツ向け)

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】金属材料についての基礎知識(大学教養以上)があり、以下いずれかの経験を持つ方。(1)製造業の開発部門での材料・部品開発(2)製品の市場品質不具合特定、仕様改善や開発への連携(3)量産・新規設備を活用し た製造プロセス開発【歓迎】鉄鋼・非鉄金属メーカーでの研究開発経験、モビリティ向けの材料・部品開発経験。 【実際の開発事例】●チタン製高強度クッションスプリング…CRF450R ●廉価軽量アルミダイカストホイール…SH150 ●高強度バルブスプリング…CRF250R ●高強度軟窒化クランクシャフト…VFR1200 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
給与/待遇

給与/待遇

月給277,000円以上 想定年収 590万円～1,090万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥277,000～ 基本給￥277,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 施設：独身寮,保養所,グランド,体育館など 制度備考：・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当・在宅勤務・短時間勤務 ・育児・介護休職・産前産後休暇 ・育児費用補助 ・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 次世代モビリティを支える金属材料開発。カーボンニュートラルに向けたサステナブル素材の探求など、裁量大きく挑戦できる環境です。

その他

その他

備考 ■休日・休暇 ・有給休暇取得率は102.19%（2022年度 前年度の繰越分を含む）、1年間の平均取得日数は20.1日（2022年度） ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■育児・介護サポート ・育児・介護手当/・在宅勤務/・短時間勤務/・育児・介護休職/・産前産後休暇 ・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり/・育児費用補助/・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり 【業務内容/変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務予定地/変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台) 設立：1948年09月 代表者：代表取締役社長 三部 敏宏 従業員数：211,374人 資本金：86,067百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.4％ 日本カストディ銀行（信託口） 6.3％ 外資比率：39.5％ 本社所在地：〒107-8556 東京都港区 南青山２－１－１ 本社以外の事業所：■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ 関連会社：■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社) その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。 「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。 「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け） 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。 決算情報： 決算期2023/03 売上高16,907,725百万円 決算期2024/03 売上高20,428,802百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給277,000円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 掲載開始日：2026/03/31

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    原稿ID：f8e825b31cda7064

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