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ケアプランセンタープレシア(株式会社フォース)

職種/仕事内容

仕事内容: 2024年9月にオープンした居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー（介護支援専門員）として活躍しませんか？ 介護との兼務はなく、ケアマネ業務に集中できる環境です。 【主な仕事内容】 ・利用者様の課題分析 ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの記録 ・相談業務、サービス調整　など ★安心のフォロー体制 主任ケアマネを含め、経験豊富なスタッフがしっかりサポート！ 実務未経験の方も大歓迎です。 ★働きやすい環境 ・57坪の広いフロアに居宅介護支援事業所と訪問看護事業所を併設。 ・本部メンバーとの連携もスムーズ。30代スタッフ活躍中。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 パソコンとスマートフォンは1人1台ご用意しております。 【残業少なめ】 ・残業は月10時間以下と少なめです。 ・ワークライフバランスが保てます。ご自分のペースで勤務できます。 【年間休日112日＋連休制度】 土日祝休み＆連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！

勤務地

アクセス

アクセス: 名鉄「神宮前駅」より徒歩13分 JR「熱田駅」より徒歩14分 ＊車通勤可（駐車場無料） ＊熱田区・中川区・南区からもアクセス便利です！

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間：8時間）

給与

月給300,000円以上 給与: 月給30万円～ ＋件数に応じてインセンティブあり(最大月7万円) ※一律手当含む ＊昇給あり ◆面接時に希望の年収や現在の年収､業界経験やご本人様のやりたいことなどをお伝えください｡ 事情を考慮し､給与を決定します｡

休日休暇

休暇・休日: 基本土日祝（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●年間休日112日 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10日間） ●産休・育休制度あり（男女とも可） ＜長期休暇について＞ 長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。 少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。 実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅手当（規定あり） ●退職金制度 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム無料利用可 ● 車通勤可（駐車場無料）

その他

その他: 最後までお読み頂き､ありがとうございます｡ ●画面下の｢応募画面へ進む｣ボタンをクリックし､必要事項を入力の上､送信ください。 追って面接日時等をご連絡いたします｡ ●お電話でも応募を受け付けます｡下記連絡先までお気軽にお電話ください｡ 052-693-5090／採用担当まで ※お問合せもお気軽にどうぞ｡ ●このサイトからの応募は24時間受け付けています｡ ―――――――――――――――――――― 選考プロセス ＜応募＞ 施設オープンの過程や会社のことなど、動画サイトで配信中です！ ▼ ＜面接＞ 堅苦しくならず､ざっくばらんにお話しできればと思います｡ ▼ ＜内定＞ 入職日の相談にも応じます｡今後の予定･スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡ ※応募書類の取り扱いについて 不採用の場合、お預かりした応募書類は返却せず、当社で責任を持って破棄いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

対象となる方

求める人材: 【必須】 ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格 ※実務未経験の方も歓迎します。 ＊年齢不問！ ＊人柄重視！ 志望動機は何でも構いません。 多くの方と会って話したいと考えています！ お気軽にご応募してくださいね。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名