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ファイントラスト高蔵寺店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 営業・販売の経験がある方歓迎 ／ ＼ 2年目で年収1000万の先輩も在籍 ／ ＼ 土日休みも可！私生活充実 ／ ＼ 月8日以上・長期休暇あり ／ ＼ 有給取得率90％以上と高水準 ／ ＼ 20代・30代の若手が活躍中 ／ ＼ 売上を伸ばし続けている安定企業 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事と私生活を 良いバランスで両立したい―― そんな思いに寄り添います。 ＜ 月8日以上休み ＞ ＜ 土日休みもOK ＞ ＜ 夏季・年末年始・バースデー休暇 ＞ ＜ 有給取得率90％以上 ＞ ＜ 年間休日110日＋計画年休5日 ＞ プライベートの充実を、 仕事へのモチベーションに していただきたいと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車の販売・買取に関する 提案営業をお任せします！ 来客対応による提案が中心で、 飛び込みやテレアポはなし◎ コンスタントに成果を出しやすく、 心身ともにゆとりを持って働けます。 ▶▶▶▶仕事の流れ／例 ◆ 出社・準備 当日の営業スケジュールを確認。 顧客リストや在庫情報を基に、 提案内容の準備などをします。 ◆ 接客・提案 来店されたお客様のニーズを 丁寧にヒアリングします。 お客様の希望に沿った 車両やサービスを提案。 試乗対応や見積書の作成も行い、 納得のいくまでサポートします。 ◆ 契約手続き 購入・買取が決定したお客様と 契約内容の最終確認を実施。 必要な書類を作成・回収し、 手続きが滞りなく進むようサポートします。 ◆ アフターフォロー 納車後のフォローアップや 定期メンテナンスの案内を行います。 お客様からの追加のご要望や 相談にも柔軟に対応します。 ◆ チームミーティング チーム内で日々の営業活動を振り返り、 売上目標や戦略を共有することで、 翌日以降の業務改善につなげます。 ◆ 退社 一日の業務をまとめ、 次営業日への準備をして退社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急速成長中の注目企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車の販売や買取、点検・修理を手掛け、 設立約10年で＜売上高107億円＞を突破！ （24年9月時点） 従業員数207名の大規模組織です。 急速に成長・拡大を遂げている当社は “ 年1店舗以上の新規OPEN ”を 目標に掲げており、25年度には 2店舗の新規OPENを計画中！ それに伴い、役職・ポストも増えていくため 店長・店長補佐・リーダーなどに就く チャンスも広がっています！ 収入アップ、キャリアアップを 目指す方にピッタリの環境ですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手のキャリアアップ実績多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全成果主義を掲げているため 年齢・社歴・経験は評価に関係なし◎ 公平な評価制度のもと、 実力を存分に発揮していただけます。 ◆管理職の平均年齢は32歳 ◆新卒や20代中途からの昇格実績多数 と若手が中心に活躍中！ 入社1年目の社員が店長になった実績や、 未経験入社2年目の先輩が 【 年収1000万円 】を達成した 実績などもありますよ。 月に一度、全社合同で研修会を実施しており 先輩や同僚から刺激をもらえる 貴重な機会となっています。 「営業としての能力を高めたい」 「知識や視野をもっと広めたい」 など、継続的な成長の機会を求める 営業経験者にも理想的な環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「高蔵寺駅」から徒歩27分、車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜ 勤務時間 ＞ 9:00～18:30（実働8時間）

給与

月給380,000円～850,000円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルなどを考慮し決定！ ※前職年収も考慮！ぜひご相談ください

休日休暇

休日休暇 ★週休2日制／年間休日110日 ＊月8日以上休みのシフト制ですが、 土日祝休みも選択可能です！ ＊別途、年5日間の計画有休があります 【 そのほか休暇制度 】 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（6日間） ※どちらも連休です！ ・バースデー休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インセンティブ支給 ・昇給 年2回(4月、10月) ・賞与 年2回(7月、12月) ・交通費支給あり ・資格取得支援／手当あり ・皆勤手当 ・達成手当(店舗業績に応じて支給) ・新入社員研修 ・退職金制度