• 正社員

特定非営利活動法人　スペシャルニーズドリームステーション

仕事内容

アピールポイント ◆ここ2年の離職率はほぼゼロ！その理由は… 賃金の引き上げや休日数の増加など、就業規則から見直しを行いました。 さらに、スタッフの声を反映して、業務のICT化（アプリ導入）や手厚い人員配置など 職場環境の改善に徹底的に注力。だからこそ、長く定着して働ける環境が自慢です。 ◆1日の裁量が大きく、事務残業は一切なし！ 「書類作成に追われて残業…」ということは当社ではあり得ません。 1日のスケジュールは裁量が大きく、子どもたちが来所する前の午前中などに 営業時間内で十分に記録作成の時間を確保できます。 原則定時退社で、月平均の残業は0〜10時間以下です。 ◆お互いの個性を尊重する、フラットな職場 スタッフは平均30代後半。21歳の若手から60歳のベテランまで 男性スタッフ2名を含むメンバーが活躍しています。 ちなみに、職場の強制的な飲み会（新宴会など）はありません！ 「仕事は楽しくチームワーク良く、プライベートは自分の時間を大切に」というメリハリのある風土です。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼ここ2年の離職率はほぼゼロ！／ 児童20名にスタッフ8〜9名の手厚い環境♪ 賞与3.5ヶ月分＆残業なしで 家庭や私生活と両立しやすい放課後デイ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅賞与年2回（実績3.0〜3.5ヶ月分） ✅年間休日115日＆残業ほぼなし（原則定時退社） ✅児童20名弱に対してスタッフ8〜9名の手厚い体制！ ✅記録はアプリ（リタリコ）で簡単入力！事務負担極少 ✅大手福利厚生「ベネフィット・ワン」加入！ ✅面接前の「事前の施設見学」も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 児童発達支援事業や、放課後等デイサービスを利用する児童への保育・支援をお任せします。 ・対象児に対しての直接支援 ・学校や自宅への送迎業務（軽自動車、またはノア・ヴォクシーなどの普通車を使用） ・活動の記録や療育計画の作成（★業界大手の支援アプリ「リタリコ」を導入！文字入力ができればOKの簡単なシステムです） ・イベント等の立案や実行（サッカーなど地域連携イベントも多数！） ・地域の事業所と連携した活動 【安心のポイント】 利用するお子さまは「小学生」が中心です。 発達障害や知的障害のある児童がメインで、ほぼ軽度の方ばかりです（身体障害の児童はいません）。 1日の利用児童数20名弱に対して、スタッフは常時8〜9名体制を整えています。 1人に業務や負担が集中することはないので、未経験・ブランクがある方も心に余裕を持って子どもたちと向き合えます！ ※運動が苦手な方でも大歓迎です！スポーツ活動なども行いますが、通常の保育業務もございます。