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ランスタッド株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 コチラは【障がい者採用】の求人です。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者を繋ぐ仕事！ 営業経験者活躍中！ 完全在宅！フルリモートでストレスゼロ！ 定期面談や上長サポートで安心して働ける！ 年間休日124日以上！プライベート充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「業務はどうやって教えてもらうのか？」 「コミュニケーションはどうとるか？」 「困った事があった時、どう相談するか？」 不安な点は面接時にご相談ください！ - ✨業務内容 - 支店コーディネーターやスタッフの方と コミュニケーションを取りながら、 お互いの希望を繋ぐサポートのお仕事です！ ①登録済みのスタッフの就業状況の確認 優先案件や受注情報を読み込み、 登録者の状況確認を目的とした 架電およびメール送付の実施していきます。 ②登録者対応 オンラインもしくは電話にて、 登録者の職歴や希望条件をヒアリングし、 専用のリストへ入力していきます。 その後、支店のコーディネーターと連携し 案件内容の確認や人選方法の精査を行います。 ③システムの更新 フラグ変更や処理を行います。 ※ノートPCを入社時に貸与します。 ✅社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実しておりますので、 未経験の方も安心してお仕事ができます！ - ✨先輩社員に聞きました！ 入社3年目・女性社員 - Q.ランスタッドに入社した理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ A.研修期間を含めて完全在宅 ワークだったのとリモートでも チーム会議や面談など コミュニケーション機会が豊富だからです！ 私は通勤するのが困難だったため 前職は在宅でデータ入力をしていたのですが モクモクと一人で作業するのが苦手で…。 だから「こんな仕事があるなんて！」と 嬉しくて即座に応募しました！ Q.普段どんな仕事をしているの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ A.部署や状況によって変わりますが 私の主な1日の業務内容はこんな感じです！ ▶ミーティング（チーム・案件共有） ▶スタッフ登録面談（2～3件） ▶応募者対応、新規掘り起こし 面談方法はWEBや電話で行うため、 在宅でも問題なく業務可能です！ ミーティングは日次と週次 ＋臨機応変に実施。 もし出席できない時はメンバーが情報を 共有してくれるなど、連携バッチリで 目線を合わせて求職者に向き合えます！ Q.仕事で心掛けていることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━ A. チームのみんなには… 仕事にマニュアルはありますが 最初は分からないことや不安も多いはず。 だから私は離れていても【隣にいる先輩】 でいようと心掛けています！ 忙しくても「忙しい」なんて絶対言わない。 手が離せない時は、チャットに必ず一言。 もし長文を打っていそうだったら 直接話せるようにミーティングIDを送る。 信頼の積み重ねが良いチームをつくるんです！ ★ 求職者の方には… 相手の立場に立つことが大切。 たとえば、やりたい仕事に対して スキルが未熟な求職者がいるとします。 「難しいです」と断るのは簡単ですが 転職活動が嫌になったら悲しいですよね？ 「チャレンジしてみましょう！ 期限を決めて、もし難しそうだったら 徐々に条件を緩めませんか？」 前向きか、後ろ向きか、伝え方次第で 求職者の捉え方は大きく変わるもの。 難しいですが、その分やりがいも感じます！ Q.最後に一言お願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━ A.自走力や主体性は求められますが ルーチンワークが退屈な方には最適！ 自分次第でいくらでも結果を 変えられるのがコーディネーターの 魅力だと感じます。 ただ、私も100％完璧にできるわけではなく 時々勢いで進めて失敗することも（笑） だからあなたも心配しなくて大丈夫！ 「やりたい」「成長したい」と思ったら 胸を張って飛び込んできてくださいね！ ●職場の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ 完全在宅勤務のポジションとなり、 障がいのある方が多く在籍しています。 他のコーディネーターと共に 優先案件の人員を充足させる という目標をもって、日々地道に 思考・行動を重ねるポジションです。 目標に対する進捗度合いにより、 柔軟かつ臨機応変に 行動を変えてくことが必要です。 ●目標・評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、応募意思獲得数などの 目標数字を追います。 その後、習熟度により徐々に 成約数などの成果目標に 移行していきます。 障がいがある、なしにかかわらず 同じ待遇で、分け隔てなく評価します。 ●キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には管理職を目指すことも可能です。 国家資格のキャリアコンサルタントを 取得し、人材業界における専門性を 磨くことも可能です。 ●その他 ━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の障がいをお持ち方の採用実績です。 ＜精神・発達＞ うつ、パニック障害、社会不安障害、 強迫性障害など。 ＜身体＞ 免疫機能障害、腎臓機能障害、 関節機能障害、 上肢・下肢・体幹機能障害、 関節リウマチ、手指機能障害、 緑内障、視野狭窄、 心臓機能障害、先天性脊椎、 先天性脳性麻痺、内部機能障害

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～20:00の時間帯の中で 実働8時間となるよう、 毎月本人の希望及び、 部門シフトニーズに基づき、 最終的なシフトを決定します。 ※休憩時間：１時間 ＜シフト例＞ ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 など

給与

月給210,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅残業代別途支給 ✅経験・能力を考慮の上決定。 【給与例】 給与例 <年収例> ●年収320万円/経験2年 月給23万円+インセンティブ+残業代 ●年収370万円/経験4年 月給26万円+インセンティブ+残業代

休日休暇

休日休暇 ✅土日祝含むシフト制（週休二日） ※年間休日124日 ※各月の土日祝の日数分、休日となります。 ✅年末年始休暇（12/29～1/4） ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅結婚休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※夏休みは固定休ではなく業務と 調整しながら各自自由に取得できます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給あり（年1回） ✅賞与あり（年4回） ※業績や本人の能力によって決定 ✅時間外勤務手当 ※所定労働時間を超過した場合支給 ✅通勤手当（上限4万円／月） ✅健康診断 ✅確定拠出年金制度 ✅従業員株主購入制度 ✅資格取得支援制度 ✅社内公募制度 ✅育児介護休業制度 ✅産前産後休業制度 ✅法人向け福利厚生クラブ会員 ✅福利厚生施設 （健康保険組合提携）

職場環境・雰囲気

職場環境 ✧完全在宅で働ける！ ✧全国どこでも勤務可能！ ✧子育てや介護など、家庭との両立が必要な方でも安心して働ける環境です。