• 正社員

株式会社TASUKI

仕事内容

■仕事内容 -<<会社概要、募集背景>>- 2022年福岡創業の当社は、保険代理店・コールセンター・派遣の3事業を展開。 九州エリアでの実績を重ね、全国の保険会社から信頼されるパートナーとして 成長しています。自社コールセンターを活用した「営業しない営業」で 新たな顧客接点を創出。20-30代中心の若い組織で、実力次第で急成長できる環境です。 -<<仕事内容>>- 「SV候補(スーパーバイザー)」または「保険外交員」を募集しています。 <SV> - オペレーターから引き継いだお客様に詳細説明 - 顧客情報を掘り下げ、保険プランを紹介 - 興味を持ったお客様を保険外交員につなぐ役割 <保険外交員> - お客様と対面し、商品説明から契約までを担当 - 成約率70%と高水準(関心の高いお客様への案内のため) - ノルマなし、飛び込み営業なし 研修を終え、試用期間が終了する時点で、今後のキャリアパスを選択していただきます。「保険外交員を目指す」か、「コールセンターのSV(スーパーバイザー)を目指す」か、 ご自身の志向や適性に応じて方向性を決定。 面接時に希望をうかがい、適性も含めて配属先を決定しますが、 ほとんどの方が希望通りのキャリアを歩んでいます。 ▼お仕事の1日の流れ▼ - 10:00 出社、朝礼、業務準備 - 10:15-20:00 オペレーター管理、電話対応 - 11:30 10分休憩 - 13:00 60分休憩 - 15:30 10分休憩 - 18:00 10分休憩 ※休憩時間の前後にはフィードバックをおこなう ※ミーティングや研修が入ることも <保険外交員> - 1日3件のアポイント訪問が目安 - 10:00、13:00、15:30頃に各1時間程度の訪問 - 基本的に残業なし -<<この仕事の魅力>>- - 早期キャリアアップ:1-2年で拠点長も目指せる - 専門知識の習得:保険のプロとして成長できる - 資格取得支援:上位資格や金融系専門資格にチャレンジ可能 - 保険外交員は月間目標達成で報奨金5万円 -<<職場環境>>- - 20-30代中心の若く活気ある職場 - 質問・相談しやすい風土 - 部署を超えた一体感 - 新入社員が多く馴染みやすい環境 <入社してからのキャリアビジョン> - 充実した導入研修(保険知識、システム、コンプライアンス等) - 試用期間中は資格取得の勉強時間を確保 - メンター制度で安心のサポート体制 - 四半期ごとの人事評価(年4回の昇給・昇格チャンス) -<<キャリアアップ支援>>- 保険業務に必要な資格試験は、初回受験費用を会社が全額負担。 勉強時間も稼働時間内に組み込まれているため、働きながら無理なく 知識を身につけることができます。 試用期間中は、研修や資格勉強を中心としたスケジュールで進めるため、 基礎からじっくり学べるのも安心です。社内の教材や先輩からのサポートもあり、 多くの社員が実務と並行して合格しています。 ▼会社のスキルアップサポート <入社後に全員必須の資格> ・一般課程試験…一般的な保険の話やお客様の情報を聞き取る際に必要 ・専門課程試験…外貨保険や変額保険の仕事に必要 ・少額短期保険募集人試験 <さらなるキャリアアップのための資格> ・応用過程試験 ・大学課程 ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 シフト制