• 正社員

株式会社共同

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この仕事の魅力ポイント！／ ◆働きやすさ抜群 基本土日休み、年間休日115日 ◆福利厚生充実 社員が長く安心して働けるサポート体制あり ◆キャリアアップを目指せるポジション 希望や適性に合わせて、管理者としてキャリアアップも可能 ＜今回の募集ポジションについて＞ 入社後は、勤怠管理・給与計算業務を中心に、社会保険手続きや年末調整など、 労務に関わる一連の業務を担当いただきます。 将来的には、部門全体の業務を俯瞰し、メンバーへの業務割り振りや 外部対応（社労士・税理士との連携）などを行う「管理者」としての役割を期待しています。 現在、部門では男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。 <お任せしたい仕事とは> 所属部署：総務部（人事労務課・財務課の2課構成） 人事労務課では、「働きやすい環境づくり」を目指しています。 …具体的な仕事… <労務業務> 働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする仕事です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・各種助成金・補助金の申請手続き ・社員の教育計画 ・採用・評価制度の企画 「働きやすい職場づくり」という会社全体のテーマを 実現するために、業務フロー改善や制度導入など 積極的に取り組んでいただきます。 ＼この仕事のやりがい／ ◆会社全体に貢献する実感が得られる 従業員が気持ちよく働ける環境を整えることで、 全社の生産性向上に繋がります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御代志駅から車で5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8：30～17：30 ※休憩1ｈ

給与

月給216,000円～292,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 26万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間16分 〜 23時間21分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・通勤費実費支給（20,000円上限） ・子ども手当（5000円/人） 【給与例】 給与例 ※月の残業時間15時間以内です。 【モデル年収例】 31歳係長/年収約360万円～/月収26万円＋賞与（年２回） ※経験により異なります。また、昇給、賞与は評価によります。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日115日（土日、祝） ・入社から6ヶ月経過で年次有給休暇が10日付きます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給(月2万円まで) ◆研修制度 ◆無料駐車場 ◆レストラン・ミートショップ社員割 ◆ガソリンカード社員割 ◆誕生日・バレンタインプレゼント有(お肉の詰め合わせ等) ◆子ども手当（上限なし、子ども１人につき5000円/月） ◆退職金制度 ◆インフルエンザ予防接種補助あり