• 正社員

株式会社中村組

勤務地

勤務地: 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着型総合建設業としての確かな実績 中村組は1917年、静岡県富士市で創業。 以来100年以上にわたり、地域に根ざした建設会社として、 街のインフラ整備と人々の暮らしを支え続けてきました。 インフラから文化財建築まで幅広い分野に携わり、 地元との信頼関係を築いてきたことが、今なお安定した受注に結びついています。 ┗道路・橋梁などのインフラ整備 ┗砂防・護岸など、防災を目的とした公共工事 ┗一般住宅・集合住宅の建築やリフォーム ┗商業施設・事業用建物の施工 ┗神社仏閣といった文化的建築物の施工 ◆ 一体感を生む組織体制と企業文化 当社では、すべての技術部門が1フロアに集結。 役職や年齢を越えて、気軽に声を掛け合える組織文化が根付いています。 現場で生まれた意見や提案が会社の意思決定に反映されるチャンスも多く、 一人ひとりが主役となれる職場です。 ┗少数精鋭で密な連携とサポート体制 ┗フラットな関係性で若手の意見も活かせる ┗経営参画意識を高める「社員持株制度」を導入 ┗実力次第で経営層を目指せるキャリアパス ◆ 情報戦略と技術力による持続的な成長 老舗企業でありながら、新しい情報や変化への対応力も強みとしています。 地域に根ざしているからこそ得られる土地情報・企業情報をもとに、 スピーディーな判断で他社との差別化を図っています。 ┗地元とのネットワークを活かした情報収集力 ┗技術力とコスト管理のバランスに優れた施工体制 ┗難易度の高い案件にも柔軟に対応できる現場力 ┗施工品質の高さが、官公庁や民間からの信頼につながる ◆ 実践重視の人材育成と手厚い支援制度 建設業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、 マンツーマン指導や丁寧な教育体制を整えています。 資格取得の費用補助や各種福利厚生も充実しており、 スキルアップしながら長く働ける環境です。 ┗現場での実践に基づいたOJT教育 ┗図面の見方や用具の扱いから丁寧に指導 ┗各種資格の取得費用（研修・通学・受験など）を全面支援 ┗年2回の社内表彰制度で頑張りをしっかり評価 ┗人間ドック・脳ドックなど健康面の福利厚生も完備 ◆ 地域社会への継続的な貢献活動 建設事業だけでなく、地域に根ざす企業として、 地域行事や教育支援などの社会貢献活動も積極的に行っています。 地域に寄り添う姿勢は、官公庁や地元自治体との関係づくりにもつながり、 受注機会を広げる一因となっています。 ┗地元小学校の新一年生へ、文房具の継続的な寄贈（13年連続） ┗「ふじクリーンパートナー」としての清掃活動（年3回実施） ┗地元イベントや美化活動への参加による地域との交流 ◆ 地域に根ざした事業戦略と着実な展望 拡大路線ではなく、あえて地域密着を深める戦略を取っているのが中村組の特長。 富士市および静岡県東部に特化することで、行政や企業との信頼をより強固にし、 継続的な受注と安定経営を支えています。 ┗富士市・静岡県東部に絞ったエリア戦略 ┗信頼構築による継続受注・長期的関係の構築 ┗若手人材の育成と世代交代を見据えた採用強化 ┗一人ひとりの力が地域と会社の未来をつくる 少数精鋭の当社では、部門間の垣根がなく、 技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。 社内は風通しが良く、 困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。 また、従業員持株制度の導入により、将来的には経営にも関われる環境が整っています。 施工管理職としての集大成を迎えるにふさわしい職場で、 あなたの手腕と経験を、次の成長の原動力に変えてみませんか？

求める人材: 一級土木施工管理の有資格者 かつ国土交通省（砂防・海岸等）の工事実績がある方。

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり