• 正社員

ハンディ株式会社

仕事内容

インフォメーション 【福岡】未経験から年収670万も狙える！教育DX×成果報酬型セールス。 頑張りは年2回の昇給で還元。年間休日125日＆2週間の夏休みあり！ FBSパレッツ株式会社の求人をご覧いただきありがとうございます！ 当社は、福岡放送グループの人材サービス会社として、 福岡・北九州・佐賀・長崎エリアを中心に、 地元に根ざした「働きたい」をサポートしています。 テレビ局勤務や報道関係のお仕事をはじめ、 一般事務・営業・IT・クリエイティブ系・物流・軽作業・介護職など 多職種・多業種の求人を取り扱い中！ 派遣・正社員・紹介予定派遣など、 働き方もあなたに合わせて選べるのがFBSパレッツの強みです。 例えば… ◎ 憧れのメディア業界で働ける【テレビ局内のアシスタント業務】 ◎ オフィスワークデビューにも安心の【データ入力や一般事務】 ◎ Wワーク・副業にもピッタリな【短時間×扶養内勤務】 ◎ 地元で安定して働ける【地場企業での正社員案件】 など、未経験歓迎・シニア活躍中・学歴不問のお仕事も豊富にご用意！ アルバイト・パートでお仕事をお探しの方も、Wワーク希望の方も、 ハローワークでお仕事をお探し中の方もお気軽にお問い合わせください！ 登録時はWEB面談で完結！来社不要でスムーズ！ あなたの“やりたい”に寄り添い、安心して長く働ける職場探しを全力サポートします。 アピールポイント ・社会貢献×ビジネスの両立： 日本の「高卒採用」というアナログな領域をITで変え、高校生の未来を支える手応えを感じられます。 ・未経験からプロへ： 20～30代の若手が中心に活躍中。販売・サービス職など異業種出身者が多数活躍しており、研修体制も充実しています。 ・大手並みの安心感とベンチャーの裁量： リクルートやDeNA出身の経営陣による安定した経営基盤がありながら、現場の声がすぐにプロダクトに反映されるスピード感があります。 ・充実のワークライフバランス： 年間休日125日、土日祝休み、残業は月20時間以下と、プライベートも大切にできる環境です。

募集背景 業績好調・業容拡大に伴う増員 仕事内容 ＼日本の「教育・採用」をアップデートする仲間を募集！／ 高校生の進路指導・就職支援をデジタル化する 自社プロダクト「Handy進路指導室」の提案をお任せします。 【選べる3つのポジション】 ご希望や適性に合わせて配属を決定します。 ・インサイドセールス（IS） →全国の高校へお電話でアプローチ。 戦略的に商談のきっかけを作ります。 ・フィールドセールス（FS） →高校の先生や企業へ導入提案。 成約率は50％以上と、プロダクトの強さが武器です！ ・カスタマーサクセス（CS） →導入後の活用支援。先生から「便利になったよ」と直接感謝されるポジションです。 【稼げる仕組みと評価】 ・昇給チャンスは年2回でプロセスと成果の両面を評価。 ・スピード感ある昇給＝入社1年で年収が100万円以上アップするケースも。 ・高水準の月給で未経験でも月額29万円〜スタート。 【こんな人が活躍中】 ・20代・30代の若手メンバーが中心！ ・異業種から営業に挑戦したい方（元アパレル、飲食、接客業など） ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ・IT・スタートアップのスピード感を楽しみたい方 ・学歴不問。基本的なPC操作（Googleツール等）ができればOK！ ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、 先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。 現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。 学生により多くの選択肢を提供しています！ [醍醐味] ■ 仕事のやりがい・魅力 【日本の「当たり前」を塗り替える、圧倒的な社会貢献性】 サービス開始わずか3年で、就職を希望する高校生の5割以上が利用するプラットフォームへと急成長を遂げました。 これまで「紙」が中心だったアナログな高校就活をDX化し、先生の負担を減らし、生徒の未来の選択肢を広げる。 「Handyのおかげで、生徒に寄り添う時間が増えた」という先生からの感謝の言葉は、この仕事ならではの誇りです。 【急成長組織だからこその「圧倒的な裁量権」】 決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷いていくフェーズです。現場で感じた「もっとこうすれば良くなる」という意見は、経営陣やプロダクトチームへダイレクトに届きます。 社歴に関わらず、組織づくりやサービスの進化に主体的に関われる刺激的な環境が、あなたを待っています。 [こんな人が活躍] ■ キャリアパス：未経験から「市場価値の高い人材」へ 【多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中】 「営業は初めて」というメンバーが、現在第一線で活躍しています。 前職例： 雑貨販売スタッフ、飲食店員、保健室の先生、事務職など 教育業界への想いや「自分を変えたい」という意欲があれば、過去の経歴は一切問いません。 【入社半年でフィールドセールスへのステップアップも可能】 成果と意欲を正当に評価し、早期のキャリアアップを推奨しています。 ＜成長モデル例＞ STEP1：入社時（インサイドセールス） まずは、雑貨販売で培った「顧客に寄り添う力」を活かし、お電話で高校の先生や企業との接点を作ります。 STEP2：入社3〜6ヶ月（スキル習得） 「どこでも通用する営業スキル」を磨き、安定してアポイントを獲得できるレベルへ成長。 STEP3：入社6ヶ月後〜（フィールドセールスへ） 適性に応じて、実際に提案を行うフィールドセールスに挑戦。商談のプロとして、より大きな課題解決に挑みます。