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魚民 高松駅前店/モンテローザフーズ

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【重要】応募要件のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本求人は「正社員スタッフ」の採用のため、 以下の日本語能力が《必須》となります。 ✅日本語ネイティブレベルの方 ✅日本語の読み書きができる方 ✅日本語でお客様と会話できる方 ※業務の性質上、上記を満たさない方の採用は 極めて困難であることを予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ブラックな環境に疲れた方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 大手上場企業グループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅コンプライアンス遵守の徹底 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザでは勤怠管理をシステム化し 働いた分の給与は100％支給します。 時間外手当は「1分単位」で計算。 サービス残業は一切させません。 また、労働組合（ユニオン）があり 働く環境の改善が常に図られています。 ✅経験を活かした高度なマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 単なる作業員ではありません。 売上利益の数値管理、 スタッフの労務管理・採用教育、 クレーム対応やトラブル解決など、 高度な判断と日本語力が求められる 店舗マネジメント業務です。 実力次第でエリアマネージャーへの 早期昇格も可能です。 ✅家族を守れる福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・各種インセンティブ ＞| 家族手当・住宅手当・財形貯蓄 結婚や子育てなど、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる制度が 整っています。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。