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スマイルサポートセンター太子　訪問介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅（サンホーム太子またはサンホーム網干）の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス お問い合わせ下さい。

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ■勤務時間■変形労働時間制 勤務時間 （早番） 6:00～15:00（実働8時間） （日勤） 8:30～17:30（実働8時間） （遅番） 13:00～22:00（実働8時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり2１日 ※週実働 平均40時間 ※上記以外の時間でも応相談

給与

月給230,000円～310,000円 給与 月給 23万円～31万円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 訪問介護事業所の介護士・介護福祉士（正職員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 スマイルサポートセンター太子 訪問介護 採用予定人数 2名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方 【hinode-kaigojob】 訪問先 ・サンホーム太子（揖保郡太子町） ・サンホーム網干（姫路市網干区） ・エリア内のご利用者宅 初任者研修（旧ヘルパー2級）や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方に活躍いただいています。 休日・休暇 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇年間休日・休暇 120日 （夏2日冬3日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む） ○休日：月9休制（シフト制） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45000円/月） マイカー通勤交通費（～31600円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） チームで連携 スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、家族との大切な時間やスキルアップのための時間など、プライベートタイムの充実を図っています。 スタッフ同士の仲の良さも自慢です。 管理者より スマイルサポートセンター太子のスタッフは20～60代と幅広い年齢層になっており、その中心となっているのはベテランの50代と新卒入社から間もない20代です。明るいベテランに業務について教わりながら、20代のスタッフが成長してくれています。 これまでの経験を活かしてキャリアを一段上げたい方、これから先のグループを一緒に支えてくれる方にぜひ来ていただきたいです。一緒に頑張りましょう！ その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等