• 派遣社員

株式会社セブンピクチャーズ

職種/仕事内容

仕事内容 あなたは、これまでに『優しい人だね』と言われたことはありませんか？ 他にいいところがない人に言われる言葉だから…と思ってはいませんか？ 決してそんなことはありません！ だって優しさこそ、人の持つ大きな魅力のひとつだと思うからです 実際、私たちも『とらえどころのない会社だね』と言われることがあるんです あなたも、これって褒められていないと思いますよね… でも、私たちはそれこそが最高の誉め言葉だと思っています！ 社員数約100名の小さな会社ながら、ソリューションを提供するお客さまの幅がとても広い私たち さまざまな業種のお客さまがいるから、その分多様なサービスをお客さまに合わせて提供しています！ モノづくりに関するどのようなニーズにも応えていくその多面性こそが、『とらえどころのない会社』になっているのでしょう それは私たちの大きな魅力と特徴と考え、創業からの成長を支える武器になっています あなたも私たちと一緒に『とらえどころのない』仕事を楽しみませんか？ 《私たちについて》 私たちは、人々の生活に欠かせない「ものづくり」を支える会社です！ 工場で使われる機械や電子機器を作ったり、動かすためのお手伝いをしています。 これからも、私たちの特別な技術や、しっかりお客さんと話し合う力を使って、いろんな人の「困った！」に応えていきます！ 《お仕事について》 あなたにお願いするのは、電子機器やシステムについてのお仕事をサポートする役割です！ たとえば―― ■ ソフトや機械についてお客さんの話を聞いて、必要なものを提案すること。 ■ 日本だけじゃなく、台湾や中国、韓国など海外でお客さんと話すチャンスがあることも！ いろんな仕事に関わることができて、楽しくやりがいのあるお仕事です！ 難しいこともありますが、先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してスタートできますよ♪ 《入社後について》 ▼入社後すぐは… あなたのスキルや特性を考慮し、適切なポジションを提供する予定です！ 個人に最適なカリキュラムを組み、無理のない業務の割り振りを行います ＊例えば…PC操作が苦手な方には、無理に資料作成を任せることはなく、徐々にスキルを向上させていくサポートがあります！ ＊関西配属の場合は関西の顧客、関東配属の場合は関東の顧客を担当いただく予定です 《チーム構成について》 現在、6名のメンバーが活躍中です！ メンバーは30代～40代、入社6年～15年の経験を持つ社員が中心に活躍しています！ 中途入社者も多く活躍しているので、すぐに慣れることができるでしょう ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 《私たちの魅力POINT！》 ★充実の評価制度！ 現在、人事制度の見直しを進め、絶対評価に近づけるような仕組みを検討し、進めています！ 半年ごとの業績評価を2回に分けて行い、ノルマは設けていません 営業成績ではなく、営業活動における能力向上を重視した評価を行っています ★部署を越えたチームワーク！ いつも和やかな雰囲気でとっても働きやすい環境です 先輩社員がイチから丁寧にサポートする社風なので、安心してスタートできます！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御堂筋線「新大阪駅」から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 《勤務時間》 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ＊残業は月20時間ほどです。

給与

時給1,400円以上 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 《給与》 月収 260,000円～460,000円 ＊これまでのご経験と選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)＊正社員登用時 ∟計3.5ヶ月分(過去実績) 《手当》 ■通勤手当（上限24,500円/月） ■家族手当（配偶者:5,000円、子ども:3,000円／月） ■残業手当 【給与例】 給与例 ～年収例～ 正社員移行後 年収目安：4,000,000円～7,000,000

休日休暇

休日休暇 《休暇について》 完全週休2日制（土・日）、祝日 土日祝休み ∟年に4～5回の土曜出勤がありますが、有休取得奨励日となります ※会社カレンダーによります ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過後に付与） ∟10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《福利厚生》 ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回(6月・12月)＊正社員登用時 ∟計3.5ヶ月分(過去実績) ■転勤なし ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■資格取得支援制度 ■福祉休暇制度 ■災害補償制度 ■企業年金制度 ■慶弔金制度 ■退職金制度（勤続2年以上） ■再雇用制度（定年60歳） ■親睦会