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平和住宅建設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「誰かの人生を支える家」を、自分の手で形にする。 ──現場経験1年レベルから、“プロ”への一歩を。 「現場には出てるけど、工程を全部一人で任せられるほどじゃない」 「建築業界に入ったけど、図面の読み方にもまだ不安がある」 そんなあなたにこそ、見てほしい求人です。 京都南部で創業47年。地域に根差した家づくりを続けてきた【平和住宅建設】では、 施工管理（現場ディレクター）として、次のキャリアを描いていきたい方を募集しています。 今回募集するのは、現場を支える“要”となるポジション。 とはいえ、完璧なスキルや経験は必要ありません。 経験1～2年程度の方でも、じっくりと育成する体制が整っています。 大切なのは、家づくりに真摯に向き合い、目の前の仕事に“責任と誇り”を持てること。 自分の言葉と動きで、誰かの人生を支える──。 そんな仕事を、ここから一緒に始めませんか？ 【仕事内容】 戸建住宅や集合住宅、非住宅施設（福祉施設や店舗など）の施工管理業務をお任せします。 職人さん・協力会社とのやり取りや、現場の工程調整・安全管理・品質管理など、現場を“指揮”する立場として、 建物が完成するまでのプロセスをトータルで担っていく仕事です。 ――入社後すぐは？ 最初は先輩社員に同行し、現場の流れ・使用する資材や工程の順序などを覚えることからスタート。 経験が浅い方には、「図面の読み方」「工程表の作成」「日報の書き方」といった基礎から、丁寧にお教えします。 ▼具体的な業務内容▼ ➀着工前の準備 ・工程表の作成 ・業者・職人さんの手配 ・近隣への挨拶・関係各所との調整 ・必要資材の手配・数量確認 現場が始まる前から、“段取り8割”という言葉通り、事前の準備が重要。設計チーム・営業と連携して、 現場がスムーズに進むように整えていきます。 ②工事中の現場管理 ・職人さんとの打ち合わせ ・現場の進捗確認・工程調整 ・安全パトロール、作業指示 ・天候やトラブルによる日程の再調整 ・写真撮影・報告書作成・発注業務 複数の業者が出入りする現場では、「どこが終わっていて、次に誰が来るか」の把握がカギ。 材料の納品遅れや設計変更にも臨機応変に対応します。 ③施主・関係者との打ち合わせ ・施主様との現地確認・仕様打ち合わせ ・営業・設計・業者との定例会議 ・引き渡し前の検査立ち合い 「この空間に家具を置いたときのイメージがつかない」 「やっぱりこのクロスを変更したい」など、 施主様のリアルな声を受け、現場の判断で対応する場面もあります。 ▼最後に──あなたの次の一歩を、ここで。 この仕事のやりがいは、「自分の仕事が目に見える形で残ること」。 現場で調整した一言、工程を組み直した判断が、お客様の“喜び”に直結する── それを実感できるのが、施工管理という仕事です。 あなたの「これまで」と「これから」を、ぜひ聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄京都線「大久保駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00 (実働8時間／休憩1時間) 平均残業時間月20時間 ▼仕事の流れ（ある一日のスケジュール） 08:00｜朝礼・社内打ち合わせ チーム内で1日のスケジュールを共有。職人さんへの指示事項も整理して現場へ出発。 09:00｜現場入り・職人さんと打ち合わせ 「今日は屋根下地の仕上げから」など、職人さんと段取りを確認。安全管理も怠りません。 10:00｜資材発注・図面確認・見積チェック 空いた時間で事務処理。パソコンで見積や資材確認を行いながら、翌日の動きも想定します。 12:00｜昼休憩（定食屋orコンビニ） 現場の近くで昼食。中途入社の仲間や職人さんとの“他愛ない会話”が、意外とリラックスできる時間です。 13:30｜お客様と現場打ち合わせ 図面通りに進んでいるか、実際の空間はどうかなどを説明。「ここが想像より広く感じますね」と喜びの声をもらうことも。 15:00｜現場確認・報告書作成 進捗状況を細かく確認。スマホで写真を撮り、社内システムへアップ。協力業者とのやり取りもここで。 17:00｜帰社・日報作成・翌日の確認→退勤 日報を提出し、明日の動きも段取りして一日終了。残業は平均して月20時間ほどです。

給与

月給281,000円～417,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 29万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 ※経験・能力を考慮します。 【手当】 通勤手当(月25,000円迄) 役職手当（月0円～50,000円）※月給に含む 家族手当 【昇給】あり 1月あたり1000～2万円(前年度実績) 【賞与】年2回 ※計4.5ヶ月分＋決算特別手当（前年度実績） 【給与例】 給与例 【月給例】 ・20代 経験4年 月給：323,000円 ・30代 経験12年 月給：382,000円 ・40代 管理職 月給：417,000円

休日休暇

休日休暇 ＼年間休日110日／ 日曜、他月4～5日交替で休み ※会社カレンダーによる ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休※実績あり 【有給休暇】 10日 ※6ヶ月経過後

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限2万5000円） ・家族手当 ・役職手当 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・再雇用制度 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

職場環境・雰囲気

職場環境 創業から47年。地元に根差した事業を行なってきた当社。 「お客様の喜びと満足を」理念とし、住まいのことはもちろん、SDGs宣言・社会貢献・寄与など積極的に行っています。 社内は部署・職域・経験年数など関係なく、コミュニケーションが活発の職場環境です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）