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常裕パルプ工業株式会社

求めている人材 「設備の不調は、壊れる前に気づける」 そう言えるあなたに、読んでほしい募集です。 人事のプロを探してはいません。 設備保全で培った「予兆を読む力・ 仕組みで回す力」を、人と組織に 活かせる方を探しています。 必要なのは、その経験だけ。 人事の経験も専門知識もいりません。 総務の節田が後ろで見守り、 制度は外部の専門家と進めます。 ひとりにはしません。 【必須】 ・製造現場での設備保全・メンテナンス・ 設備管理のいずれかの経験 （年数・役職は問いません） ・基本的なPC操作（Excel・メール） 人事・総務の経験は不問です。 【歓迎】 ・予防保全・点検計画づくりの経験 ・後輩指導や手順書づくりの経験 ・改善活動への参加経験 【こんな方が活躍します】 ・壊れる前に手を打つのが得意な方 ・属人化を仕組みで解いてきた方 ・人の成長が嬉しい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 【ただし、ひとつだけ】 指示を待つ仕事ではありません。 評価制度も教育の仕組みもこれから。 完成したものを求める方より、 ゼロからつくる側に回りたい方に向いています。 【キャリアパス（構想中の草案）】 想定年収は400万円台から。 ※約束ではなく、一緒に描く構想です。 ステージ1：400万円台 ステージ2：450〜520万円 ステージ3：520〜600万円 ステージ4：600万円〜 【数字で見る常裕パルプ】 ・創業1968年／従業員約70名・4工場 ・建材用パルプ 国内トップシェア ・年間休日125日／残業 月15時間程度 ・夜勤・交代勤務・転勤なし 【会社概要】 会社名：常裕パルプ工業株式会社 所在地：愛媛県四国中央市寒川町830 設立：1968年11月／資本金4,000万円 代表者：代表取締役 井川達也 事業：建材用古紙パルプ、 アスファルトルーフィング、水解紙の製造 【選考の流れ】 WEB応募 → WEB面談（15〜30分・雑談に近い） → 現地面接（次期社長同席・ご家族同伴歓迎・ 遠方は伺います） → 内定 人事未経験でも、入社後は節田が後ろで見守り、 制度は外部専門家と進めます。ひとりにはしません。 【最後に】 設備を守ってきたその目で、 今度は会社の「人と組織」を。 まずはWEB面談で、あなたの現場の話を 聞かせてください。

人事責任者/CHRO、採用人事、人事企画/制度設計

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 土日祝休み

選考プロセス 【選考の流れ】 1. WEB応募（24時間受付中） LINEからでも、メールからでも。 「まず話を聞いてみたい」だけでOKです。 2. WEB面談（約15〜30分） オンラインなので、ご自宅からでも、 お仕事帰りでも参加できます。 まずは“知り合う”ための場です。 面接というより、雑談に近いかもしれません。 3. 現地面接 職場と、四国中央市の雰囲気を 見にいらしてください。 次期社長と直接、 「どんな風に働きたいか」を 話せます。 ご家族の同伴も歓迎です。 4. 内定 合否のご連絡は各2〜3営業日。 ご家族と相談するお時間は、 十分にお取りいただけます。 最後に、もう一度。 あなたが積み重ねてきた時間は、 決して無駄ではありません。 「人と丁寧に向き合う」 「書類を正確に仕上げる」 「相手の立場で考える」 あなたが磨いてきた力は、 そのまま“人事を始める”力です。 ただ、今の場所では、 それを活かす機会が なかっただけかもしれません。 このまま同じ毎日を続けて、 あなたが“なりたい自分”には、 近づけるでしょうか? 新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しませんか。 常裕パルプ工業は、 未経験のあなたが、 人事のプロへと育っていける場所です。 忙しいあなたに合わせて オンライン中心で進めます。 平日夜・休日のWeb面談も 調整できます。 WEB面談（15〜30分） ↓ 現地面接（ご家族同伴も歓迎） ↓ 内定 「ひとりにしません。 経営層や専門家がとなりで支えながら、 あなたを人事のプロに育てていきます」