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薄井工業株式会社　宇都宮事業所

職種/仕事内容

仕事内容 (インタビュアー湯浅) インタビュアーの湯浅と申します！ 本日は薄井工業の魅力を深掘って聞ければと思います！ よろしくお願い致します！ まず、 登りたい山(目的地)について教えて下さい！ 会社としてどんな山に登りたいですか (渡邉社長) ありがとうございます。 当社の企業理念は「すべては安全から」です。 この理念を大事にしつつ、 継続的に成長する組織を目標に事業を行っています。 1に安全、2に品質。 これを徹底する事が社会からの信頼に繋がると考えています。 (インタビュアー湯浅) ありがとうございます！ 登り甲斐のある山ですね！ 現在は山登りで例えると何合目ですか？ (渡邉社長) 現在は1～2合目程度です！ 山に登ると、新しい山が見えるとはよく言ったものです。 いつまでも高みを目指したいですね！ (インタビュアー湯浅) 登り甲斐がありますね！ これから5合目、10合目を目指す上で何が課題になりそうですか？ (渡邉社長) 「すべては安全から」という山に登る為にも、 社会からの、従業員からの 安心と信頼を深めていく必要があると考えています。 現状のお取引先様も大切にしつつ、 新規のお取引先様も増やしていく事で 売上を安定的に成長させたいです。 そして仕事を安定的に受けていく為にも、 社員採用を進めていく必要があると考えています。 「新しい街づくりに貢献する「人」への投資を惜しまない」 こちらも当社が大切にしている理念です。 (インタビュアー湯浅) 人があっての企業ですからね！ 会社の方向性や理念に共感してくれる方との出会いがある事を 私も望みます。 会社に興味を持ってもらう為にも、 会社、職場、仕事、条件など、 様々な軸で魅力を教えてもらえませんか？ (渡邉社長) そうですね！ 包み隠さずお話します！ 【会社軸】 (渡邉社長) 薄井工業は1975年に設立された 建設業の専門工事会社です。 新しい街づくりに貢献する事を経営理念として 現在まで地域に根差して事業を営んでおります。 本社は栃木県宇都宮市、 従業員数は約30名、 事業所は宇都宮、栃木、高崎の3か所です。 基礎工事と外壁工事をメインに行っており、 直近では20代の営業や施工管理の方が入社しています。 「すべては安全から」の経営理念に基づき、 安全を最重視しています。 安全があるから、社会から信頼される。 安全があるから、社員から安心される。 これからも安全を最重視していきます。 【職場軸】 (渡邉社長) 直近では20代が2名入った事もあり、 新しい風が吹いています。 経験豊富なベテラン、 これまでとこれからを繋ぐ中堅もおり、 年齢を気にせず働ける職場環境かなと思いますね。 失敗を許容する職場風土という事もあり、 働きやすい環境かなと。 失敗を許容する風土が、 挑戦を後押ししますからね。 【仕事軸】 (渡邉社長) これは建設業でよく言われる事ではありますが、 子供達に誇れる仕事だと私は思います。 1人では決して出来ない仕事です。 でも、だからこそやりがいがある。 街をつくっているという誇りがあります。 県内ゼネコンの約8割程度とお付き合いがあります。 これまで培ってきた信頼を武器に、 これからの信頼を薄井工業は積み重ねます。 仕事内容は以下に記載しますね！ 【主な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 個人住宅・大型商業施設、学校や病院等 外壁工事の管理業務をお任せします。 ※移動は社用車を使用 ※現場は1日平均4件程度 ＜具体的には＞ ┗職人さん、材料の手配 ┗元請けとの打ち合わせ ┗工事スケジュール調整 など ※現場作業は基本的にありません ※専属の職人さんは20～40代 協力的で優しい方ばかりです ＜ある1日のスケジュール例＞ ◆8：00～8：30 出社、メールチェック、スケジュール確認 ◆9：00～10：00 現場管理(1現場目) ◆10：00～10：30 10時休憩(職人さんと雑談しながら） ◆11：00～12：00 現場管理(2現場目) ◆12：00～13：00 昼休憩(1時間) ◆13：00～15：00 現場管理(3現場目) ◆15：30～16：00 現場打合せ(新規現場) ◆16：30～18：30 材料発注、職人の工程確認、明日の準備 ◆18：30 退社 (渡邉社長) 文字だけでは分からない事も多いと思います。 オンライン面談や見学、お電話でのご質問など、 まずは一度お話ができればと思います。 私の今まで育ててきた自慢の職場です。 職場を、人を、雰囲気を感じてもらえると 嬉しいですね。 【条件軸】 (渡邉社長) 条件も文字だけでは伝わり切らないかなと、 正直思っています。 ただ、１つだけ言える事。 「新しい街づくりに貢献する「人」への投資を惜しまない」 これだけはこれまでも、 これからも変わりません。 条件については 質問しにくいと思う方もいるかもしれませんが、 非常に大切な事だと私達も理解しています。 だから、 本当に何でも聞いて下さい。 率直に疑問を投げかけて下さい。 皆さんの存在こそが、薄井工業の存在です。 皆さんの成長こそが、薄井工業の成長です。 ＊転勤なし ＊勤務条件や働き方等相談に乗ってくれる ＊定時が17時で早く、趣味の時間を取れる ＊長期休暇あり(夏季休暇・年末年始) ＊育児休暇制度あり(実績もあり) ＊有給休暇あり ＊資格取得のバックアップあり ＊スポーツで地域振興活動 ＊選考前に、見学や面談に対応 ＊前職の年収を考慮して採用 ＊家族手当や皆勤手当あり ＊頑張りを給与や賞与に反映 ＊研修あり ＊退職金あり ＊賞与あり(前年実績4か月分) ＊社用車あり ＊会社負担で労災上乗せ保険加入 ＊財形貯蓄制度あり ＊社員旅行あり 【安定性・将来性】 (渡邉社長) 将来性を心配される方もいるかもしれませんが、 建設業はインフラそのもの。 仕事は沢山あるが、 人手がそれに追い付いていない業界です。 だからこそ、 安心して働ける業界だと思います。 そういった意味でも「安全」かなと。 【社長軸】 (渡邉社長) 私のこだわっている事。 それは「ブレない事」でしょうか。 私がブレる事で、 組織そのものがブレると考えています。 お取引先様が安心して私達に仕事を任せる為、 社員が安心して働く為、 出来るだけブレない私でいたいな、と。 また、 「実るほど、頭を垂れる稲穂かな」 という生き様で在りたいです。 この様な生き様こそ尊敬に値すると考えています。 人はつい調子に乗ったり、 傲慢になってしまったりします。 でも、そんな時こそ周囲に感謝して頭を垂れたい。 私の尊敬する経営者の在り方でもあります。 薄井工業が実るのは、 周囲あっての事。 本当にそう思います。 (インタビュアー湯浅) う～ん、 魅力が一杯。 今回のインタビューを通じて薄井工業の魅力を理解できました！ ありがとうございます！ 最後に、 このインタビューを見てくれている方に一言お願いします！ 【想い】 (渡邉社長) ここまでご覧頂きありがとうございます。 この業界はまだまだ問題もありますが、 業界の問題を先陣切って解決していく薄井工業で在りたいです。 仕事は好きだけど、キャリアアップが期待できない。 仕事は好きだけど、職場の雰囲気が悪い。 仕事は好きだけど、会社の在り方に疑問を感じる。 そんな方にこそ、 このメッセージが届いて欲しい。 「すべては安全から」 この安全には、 社員の心理的な安全も含みます。 安心して人生を味わい尽くせる環境を提供する、 薄井工業で在りたい。 それが今後の街の在り方を変えます。 気軽に応募して下さいね。 入社を決めるのは話してから、 会ってからでも大丈夫ですから。 (インタビュアー湯浅) ありがとうございました！ 街づくりに想いのある渡邉さんと働けるのは、 薄井工業だけ！ あなたの人生をより良いものにする選択肢が、 薄井工業であれば嬉しいです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 宇都宮駅から車で10分/小山駅から車で50分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間8：00～17：00 (休憩1時間30分) ※月平均残業時間20時間程度 (繁忙期は20～30時間) 18時頃には退社できます - 定時が早いので退勤後はジムに通ったり 趣味の時間をたっぷり取れて プライベートも充実した社員が 多数在籍しています！ -

給与

月給360,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 59万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職の給与を保障しますので、 面接時にお聞かせ下さい。 皆さんが安心できる様に。 【手当】 ・交通費支給、通勤手当(月額2万円まで) ※社内規定による ★車通勤OK/無料駐車場あり ・家族手当 (配偶者5000円、子3000円/1人) ・皆勤手当1万円(一律手当に含む)

休日休暇

休日休暇 週休2日制(隔週土曜・日曜・祝日) その他会社カレンダーによる 【休暇制度】 ・夏季休暇(お盆時期1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) ・育休産休制度あり 育休取得実績あり (女性・男性社員共に取得実績あり) ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり(前年実績4ヶ月) ・資格取得支援あり ・社用車あり ・作業服支給 ・労災上乗せ保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行あり ・転勤なし ●エキスパートを目指す社員の スキルアップを支援します！ エキスパート人材(専門家・熟練者)が 求められる建築業界においては 日々の業務に必要な専門資格が 多いことから、資格取得を目指す 社員に対して資格取得を全面的に バックアップします。 ☆資格取得支援制度の魅力☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ □受験の予約などは会社がサポート！ □受験費用は全額会社負担！ □先輩からの勉強サポート！ 【資格取得支援制度】 ▼対象資格例 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・建築士 ・玉掛 ・フォークリフト技能 ・小型移動クレーン ・アーク溶接 ・ガス溶接 ・車両系建設機械技能 ・有機溶剤作業主任者技能 ・各種工法の免許 ・建設作業に必要な資格 など

職場環境・雰囲気

職場環境 新人の20代がいたり、 ベテランの60代がいたり。 年齢を気にせず応募、活躍できる環境かなと。 年齢を気にせず仕事に向き合える。 楽しい催しも随時企画しています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）