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ラーメン山岡家　高松中央インター店

職種/仕事内容

仕事内容 【祝！四国初進出！オープニングスタッフ大募集】 2026年4月3日、香川県に「高松中央インター店」が オープン予定！！満を持して、四国初進出です！！！ 【上場企業×全店直営】キャリアUPを目指す方必見！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ 【飲食経験者歓迎】※ジャンル不問 ★ラーメン屋の経験がなくても大歓迎です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜中国・九州・関西・中部エリアでも続々出店中＞ 2025年10月には、 和歌山県2店舗目「岩出店」もオープンしました！ ／ 【上場企業×全店直営】キャリアUPを目指す方必見！ 成長加速＆エリア拡大中に伴い、 正社員を“積極採用中”！（2024年実績：180名以上） ＼ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ オススメPOINT 1 ／ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日取得もOK！） ■プライベート都合でのシフト希望休・連休も可 ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担！ ■異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＼ オススメPOINT 2 ／ 【最短1年で「店長」へキャリアアップ可】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから、 未経験者も3年で店長になる社員が多数！ ★経験者なら、よりスピード昇進が可能！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収560万円/月給41万円】 その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ 【お仕事について】 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ まずはホール業務からスタート！ お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ Q.【山岡家に入社した決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に店舗運営を任せるスタイルなので 幅広い経験ができると考えて、店長を目指して入社。 セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です！ 評価基準も明確で、頑張れば頑張った分だけ しっかり昇進できるのも山岡家の魅力だと思います。 Q. 【店長としてのやりがい、心掛けていることは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育てて“強い店”をつくることが一番のやりがい！ 特に、新店に異動するとゼロからのスタートなので 大変さもありますが、立ち上げから任せてもらえる 責任とやりがいは大きいですね。 心掛けているのは、スタッフたちと積極的に関わり、 楽しく働けるようコミュニケーションを取ること。 スタッフと一緒に成長できる職場を整えることが、 店長としての重要な役割だと思っています。 ＜異動も “キャリアアップ” のきっかけに！＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 「異動＝ただの配置換え」ではありません。 新しい環境で視野が広がり、経験の幅も広がることで 昇進・評価につながるチャンスになります！ 【丸千代山岡家について】 全国に190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

勤務地

アクセス

アクセス 高松琴平電気鉄道琴平線 伏石南口徒歩約24分、高松琴平電気鉄道長尾線 元山（香川県）徒歩約27分、高松琴平電気鉄道琴平線 太田（香川県）徒歩約30分 ※「伏石駅」より車で5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 24時間の間で実働8時間(シフト制) ＜シフト例＞ ＊9:00～18:00 ＊12:00～21:00 ＊18:00～翌3:00 ＊21:00～翌6:00 ＊0:00～9:00 ※月残業平均20～30時間程度 (残業代は1分単位で全額支給)

給与

月給300,000円～360,000円 給与 月給 30万円～36万円 （一律手当を含む） ※月30時間分の残業時間および深夜手当を含んだ想定給与です。 ［基本給］24万円以上（経験を考慮し、初任給を決定） ［残業手当］5万円程度～（月30時間想定） ［深夜手当］1万円程度～（月30時間想定） ※実際の支給額は残業・深夜勤務時間に応じて変動します。 （いずれも1分単位で支給） 交通費：交通費支給 ※自宅から勤務地までの距離に応じ、 規定内で交通費を支給。 【給与例】 給与例 【年収560万円】＊店長 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収470万円】＊アドバンス社員 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収420万円】＊一般社員 ＝月給24万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ＊ ＊ ＊ 正当に評価された分だけ、やりがいも給与もUP！ 年2回の定期昇給の他、 社員教育用のオリジナル冊子（教科書）に沿って スキルを習得するたび、どんどん昇給・昇進！！ ＊教科書1冊目完了で、月給＋5000円 ＊社内試験（実技・筆記）合格で、月給＋8000円 ＊教科書2冊目完了で、月給27万円以上（アドバンス社員） ＊教科書3冊目完了＋店長研修を受けて、店長昇進！ ＜参考＞ 店長・ミドル店長：月給41万～60万円 エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 スーパーバイザー(SV)：月給57万円以上

休日休暇

休日 週休2日制(シフト制) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 実質年休111日＋有給休暇10日 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※年間休日105日＋特別休暇6日＝111日 ※有給取得率：7.5日（2024年実績） 【特別休暇】 ＊シーズン休暇(5日) ＊誕生日休暇(1日) ＊健康診断休暇 産休育休制度、介護休業制度あり （女性社員の産休・育休取得率100％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊入社祝い金30万円支給(規定) ＊社会保険完備 ＊昇給年2回 ＊賞与年2回(3月・9月) ＊制服貸与 ＊交通費支給(規定) ＊退職金制度あり(企業型DC) ＊財形貯蓄制度あり ＊社員特株 ＊永年勤続表彰 ＊引越し費用負担 ＊転勤時移動費用負担 ＊資格取得支援制度あり ＊研修制度あり ＊健康診断(年1～2回/規定あり) ＜各種手当＞ ＊赴任手当(単身赴任時) ＊帰省手当 ＊深夜手当 ＊休日手当 ＊誕生日手当(誕生月に1万円支給) ＊出張手当 ＼ここがポイント／ ■無料の健康診断あり(条件を満たせば年2回) ■DC制度や自社株制度なども充実 ※退職金制度として確定拠出年金(企業型DC)を導入。 2025年4月から会社拠出額を2倍に増額しました！

その他

その他 面接1回 【ブランド名】 ラーメン山岡家 【事業内容】 ラーメン店の運営

対象となる方

資格 飲食業界経験者歓迎（年数不問） ★ジャンル不問！らーめん店はもちろん、 居酒屋・カフェ・FC展開など 経験ジャンル問わず、幅広く歓迎します！ ＜中途入社50％以上！＞ ★中途社員の8割が30代・40代で入社しました！ （学歴不問・年齢不問の募集です） 【こんな方にピッタリ】 ・飲食業界で店長/管理職を目指したい方 ・店舗運営に興味がある方 ・安定した企業で経験/スキルを活かしたい方 【活かせる経験】 飲食店スタッフ(アルバイト/パート/正社員) →らーめん店、居酒屋、調理補助、 キッチンスタッフ、ホールスタッフなど ＊店長・副店長・マネジメント経験者歓迎！ ＊調理師免許などの資格を活かしたい方も歓迎です！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 【応募⇒面接(1回のみ)⇒採用】 ※面接前に、電話面談を行います。 電話面談後に履歴書(写貼)を送付いただき、 確認でき次第、面接へ進みます。 ＼電話面談の調整はWEBから／ 応募後、メールより 面接予約サイトのURLをお送りします。 クリックして面接日時を選択し、確定！ ご都合に合わせてスムーズに日程調整できます。 【問合せ先について】 問合せ先：050-1790-9031 ご不明点などございましたら、 お気軽にお電話でお問い合わせください。 応募方法 ｢応募ページに進む｣ボタンより 必須事項を入力の上、応募ください。 ＊入社は毎月「第1月曜日」となります。 ＊入社月のご相談もOK！ 在職中の方もお気軽にご応募ください。