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セントケア栗駒　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさ◎業務効率化で寄り添ったケアを！ICT化推進中！ 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結！事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！・１２月からは一人１大の携帯電話の貸与がスタート致します。・ICT化で業務効率アップ！◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【お仕事内容】清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東北新幹線 くりこま高原駅より車で１８分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 8:00～20:00の間の3時間以上★週2日～ＯＫ！★勤務日、時間応相談（先ずはお気軽にご相談ください）＊「午前のみ」「午後のみ」 「朝・夕方のみ」などお気軽にご相談ください！

給与

時給1,505円～2,165円 給与詳細 基本給：時給 1505円 〜 2165円 "時給1,505円?2,165円生活援助 時給1,505円?1,605円身体介護 時給2,065円?2,165円★実績給（上記は1ケア1時間の金額）★実務経験年数より給与異なる手当土祝手当：100円×時間日曜手当：200円×時間年末年始手当：35％増システム導入手当：200円×月特定事業所加算1：50円/時※事業所により異なります※上記は表記金額に含まれています。"

休日休暇

休日休暇 休日(出勤日)応相談有給休暇（法定に準じます）計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）※就業時間により付与日数変動産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）労働組合加入インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）