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株式会社ヨシハラギフト

仕事内容

仕事内容 ✅月給25万円スタート＋高額インセンティブ ✅現場経験を活かして1〜2年で店長へ昇格 ✅夜勤なし・夕方17時半退勤で家族との時間も◎ ✅体力的な負担少なめ！小規模な作業が中心 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 現場から店舗運営のプロへステップアップ！ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 最初は暮らしのサポートスタッフとして、お客様の お困りごとを解決する現場の業務からスタート！ 引越しや配送などの現場経験・リーダー経験を、 即戦力として存分に活かしていただける環境です。 将来的には現場を離れ、店舗のマネジメントや 経営側のポジションを積極的にお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・家具の移動や簡単な搬出作業 ・お部屋の片付けや軽作業のサポート ・不用品の回収にともなう積み込み作業 ・草刈りなどのお庭のお手入れ（外作業） ・お客様との作業内容の確認やご提案 ・見積書作成の補助や作業の準備 ※専門的な資格が必要な作業はありません。 ※重機の使用や危険な高所作業もありません。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 08:30 出社・朝礼 └今日の現場とメンバーの動きを確認！ ▼ 09:00 準備・出発 └チームで資材を積み込み、現場へ移動 ▼ 09:30 午前の現場作業（1件目） └お客様と笑顔で挨拶し、丁寧に作業開始 ▼ 12:00 休憩（1時間） └しっかり休んで午後への活力をチャージ ▼ 13:00 午後の現場作業（2件目） └チームの指揮を執りながら、スムーズに進行 ▼ 16:30 作業完了 └お客様からの「ありがとう」が最高の報酬 ▼ 17:30 帰社・報告書作成・退勤 └残業はほぼなし！定時でサクッと帰宅 ※日によって1〜2時間程度の残業が発生する場合も ありますが、各自のスケジュール次第で調整可能です！ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：サポートスタッフ（入社〜半年） └まずは現場業務を覚え、お困りごとを解決！ STEP2：現場リーダー（半年〜1年） └チームをまとめ、効率的な作業を指揮する STEP3：店長候補（1年〜1年半） └店舗運営や売上管理のノウハウを学ぶ STEP4：店長・マネージャーへ（1年半〜） └店舗全体の責任者としてマネジメントを担当 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐先輩の声：38歳男性・入社2年目】 （※他店舗の先輩の事例です） 前職は引越し業者のリーダーをしていましたが、 「年齢を重ねても現場を続けられるか」という 将来への強い不安があり、当社に転職しました。 入社から1年半で店長へと昇格することができ、 現在は店舗のマネジメント業務に挑戦しています。 インセンティブも毎月平均10万円ほど支給され、 前職の給与よりも大幅に収入が増えました！ 何より17時半に退勤できるので、家族と一緒に 夕食を毎日食べられる生活に大満足しています！ 【⭐弊社について】 「地域の人々のお困りごとを解決し、笑顔を創る」 この想いのもと、私たちは身近な相談窓口として 日常生活のあらゆるサポートを展開しています。 スタッフ同士が自然と助け合える温かい職場で、 未経験からでも着実に成長していける環境です。 今後はさらなる店舗展開を目指しており、あなたの リーダーシップが店舗の未来の支えとなります。 【アピールポイント】 ＜⭐現場から経営陣へのキャリアパス＞ 「ずっと体力仕事を続けるのは不安…」という方も 安心。まずは現場で当社の仕事を覚えていただき、 1〜2年後には店長として店舗の運営やスタッフの マネジメント業務全般を積極的にお任せします。 ＜⭐頑張りはインセンティブで即還元＞ 月給25万円の安定した基本給に加え、売上に応じた インセンティブを毎月支給！インセンの平均額は 月10万円前後となっており、現場での頑張りが そのまま大きな収入アップに直結する仕組みです。 ＜⭐夕方17時半退勤でワークライフバランス◎＞ 勤務時間は8時半から17時半まで。夜勤は一切なく、 残業もほとんどありません。夕方にはしっかり 退勤できるため、家族や自分の時間を大切にして 長く健康的に働き続けることが可能な環境です。