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福岡オフィス

仕事内容

仕事内容 当社受託開発部門では、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、 プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントなどをお任せします。 【業務内容】 ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 【プロジェクト例(一部抜粋)】 ■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ■病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、 VB.NET 、C# ■クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ■AI活用 ■自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 【開発環境】 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 ＜言語＞ Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS VB.NET ／C# ＜OS＞ UNIX／Amazon Linux／Windows ＜フレームワーク＞ SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Struts／Vue.js／Flask／Django React ＜WEBサーバー＞ Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WebSphere Application Server ＜RDBMS＞ Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access ＜ソースコード管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ 社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／ Redmine／Backlog ＜情報・ナレッジ共有ツール＞ Teams／OneNote／SharePoint ＜IDE＞ IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes ＜ソースコード管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ 社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／Redmine／Backlog ＜情報・ナレッジ共有ツール＞ Teams／OneNote／SharePoint ＜IDE＞ IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes ＜クラウド＞ AWS／さくらクラウド ／Azure ＜AI＞ ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル) ＜その他＞ Unity／SPIRAL(ローコード)／WordPress／EC-cube／Docker ◢◤こんな方におすすめ◢◤ ・プロジェクト管理だけでなく、要件定義・プリセールスなど上流工程にも関わりたい方 ・「現場を回すPM」から一歩先へ進み、組織づくりや後進育成にも携わりたい方 ・品質を妥協せず、チームで価値あるWeb・クラウド系システム開発に向き合いたい方 ◆ PMが“管理だけ”で終わらず、組織づくりにも関われる 当部門のPMは、プロジェクト管理に留まらず、 ・メンバー育成 ・開発体制や組織基盤の強化 ・事業推進への関与 など、組織全体を見据えた役割を担っています。 「現場を回すPM」から「組織をつくるPM」へステップアップできる環境です。 ◆上流工程・プリセールスにも携われる裁量の広さ 要件定義・見積・プリセールス・顧客折衝など、 上流工程から一貫してプロジェクトに関われるのが当部門の特徴です。 技術力だけでなく、ビジネス視点を持ったPMとして経験の幅を広げられます。 ◆品質重視×チーム開発の文化 当部門では、個人任せの開発ではなく、チーム全体で品質を担保する開発を重視しています。 ナレッジは属人化せず社内で共有されており、経験者が自然とメンバー育成にも関われる環境です。 品質を妥協せず、腰を据えて開発に向き合いたい方にフィットする組織です。 理念 ・ビジョン 弊社は「常に挑戦し、業界をリードし、人も企業もよりよいミライへ」という理念のもと、 全社員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。 “挑戦”では一人ひとりがスキルを磨き続ける文化を育み、 “リード”では新たな価値を創出し業界へ提案し続ける姿勢を大切にしています。 さらに“ミライ”では、社会に貢献し、関わるすべての人の未来をより良くすることを使命としています。 弊社は「良い会社を創る」ことこそが、お客様・社員・社会への貢献につながると考え、 代表メッセージにある通り、変化の激しいIT業界の中でも成長を止めることなく前進してまいりました。 社員一人ひとりの希望や想いを尊重し、付加価値を生み出せる人材育成に力を注ぐことで、 確かな技術力と実績でお客様の課題解決に向き合っています。 これからも常識にとらわれず挑戦を続け、より良い未来の創造に全社一丸で取り組んでまいります。 仕事・事業 弊社は、多様化する企業ニーズに応えるため、ITから機電、グローバル人材育成、 教育、プラットフォーム事業まで幅広い領域でサービスを展開しています。 トータルエンジニアアウトソーシング企業として、技術と人材の力でお客様の課題解決を支えています。 【IT事業】 🔸コンサルティングからシステム開発・運用サポートまで一貫した体制を構築。 専門エンジニアが常駐し、長期的な視点で最適なソリューションを提供します。 【機電事業】 🔸機械・電気・電子の領域を横断する高度人材を派遣。 国内外で経験を積んだエンジニアが、モノづくり企業の設計・開発を強力に支援します。 【ソリューション事業】 🔸受託開発を中心に、大規模システムから単体プロジェクトまで柔軟に対応。 多彩な経験をもつエンジニアが、最適なチームで課題解決をプロデュースします。 【海外企画事業】 🔸韓国・モンゴルを中心とした海外拠点で優秀なエンジニアを採用。 日本語教育とIT研修を自社で提供し、即戦力人材として育成しています。 【キャルITカレッジ】 🔸Javaに特化した求職者支援訓練を実施。個別説明や専任支援員の伴走により、初心者から即戦力エンジニアを育成します。 【プラットフォーム事業】 🔸スポットワークマッチングサービス「welp」を運営し、求人から勤怠・給与管理までを一元サポートしています。 働く人・社風 【裁量とスピード感のある環境】 当社はチャレンジ精神を尊重する社風で、社員一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組める環境です。 経営層との距離が近く、スピーディーな意思決定が可能なため、自身のアイデアや提案が形になりやすいのが特徴です。 主体的に行動し、成果を追求したい方には最適な環境です。 【組織づくりに貢献できるフェーズ】 現在、当社は第二創業期にあり、組織や体制の整備を積極的に進めています。 PMとしてプロジェクトを推進するだけでなく、チーム運営や組織設計にも関わり、 会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。 マネジメント経験を活かし、組織をより強くしていくことに貢献したい方を歓迎します。 【安定基盤で長期的な成長】 国内21拠点、海外3拠点を展開し、従業員約3000名が在籍する安定した事業基盤を持つ企業です。 14期連続で事業成長を続けており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる社風です。 給与・待遇 【安定した高収入と明確な評価制度】 弊社は経験やスキルに応じた高水準の報酬を提供しています。 年2回の賞与は業績や人事評価によって変動し、個人の貢献が正当に評価に反映されます。 固定残業代制（20時間分）を採用しており、超過分は別途支給されるため、頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みです。 【充実した福利厚生とキャリア支援】 各種社会保険完備はもちろんのこと、プログラミング学習サイト費用補助制度や資格取得報奨金制度など、 社員のスキルアップを積極的に支援しています。 UIターン希望者には赴任費全額負担、関東ITソフトウェア健康保険組合加入による施設割引など、生活面でのサポートも充実。 健康診断や慶弔見舞金制度もあり、安心して長く働ける環境です。