募集情報
講師経験者歓迎!時給2110円~◎昇給・賞与有✨
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時給2,110円~3,500円
交通・アクセス 西18丁目駅から徒歩1分
合同会社クレスクラス
家庭教師
勤務時間詳細 勤務時間:週1回、1コマ70分~120分の間で勤務していただきます。シフトは応相談。17:30まで、18:00までの勤務も可能です。生徒の長期休業中は早い時間への変更が可能です。現在半数以上が子育て世代ですが、急な看病等発生しても臨機応変なシフト調整で問題なく働けています。 契約更新期間:更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回)
講師経験者歓迎!時給2110円~◎昇給・賞与有✨
仕事内容 札幌エリアで対面指導のプロの家庭教師として指導をお願いします。当社は登録制の家庭教師センターではありません。当社の従業員として当社のマニュアルに沿って家庭教師を行っていただきます。全科目を教えられなくても問題ありません。「この科目なら!」というものの指導力を高め、その科目のプロになって指導をしていただきます。家庭教師という仕事は孤独になりがちですが、当社はほどよくチームごとにコミュニケーションをとって日頃の悩みを共有し合ったり、相談し合ったりすることができるので、とても心地の良い距離感でお仕事ができます! 小学生、中学生、高校生の指導の中で、ご自身の対応が可能な科目を指導していただくことができます。当社の家庭教師の授業では、生徒にわかりやすく教えるだけではなく、毎日の宿題のプランニングに重きを置いています。各生徒が持っている宿題の表にその日の授業の復習となる部分を細かく日ごとに書き込んで宿題表を完成させます。指定教材のワーク、学校のワーク、漢字や単語の練習など、やることはいっぱいあるので、1週間の家庭学習を頑張れるように書き込んでサポートしていきます。翌授業日にはその宿題をチェックして、間違っていた問題のやり直しや理解不足の部分を補ってからカリキュラムを進めていきます。 【具体的なお仕事】 ◆専門科目の指導 └(各講師1、2科目の専任講師として活動。複数科目指導も可。) ◆訪問指導 └(各ご家庭を回って専門性の高い指導を提供) ◆チーム指導 └(専門科目ごとの講師との打ち合わせ、担当生徒に関する会議) ◆研修・会議への参加 └(指導力向上のための定期的な研修に参加) 【週間スケジュール例】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆週1回、決まった曜日に16:00~17:30小学生指導、18:00~19:30中学生指導 ◆週2回、16:30~18:00中学生指導(1日1コマずつ勤務) など。 ◆在宅ワークとして「オンライン確認テストの確認」「指導報告書の送信」「研修動画の視聴」「次回の授業予習・準備」などあり。 【アピールポイント】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨新しいスタイルの家庭教師スタートアップ企業で活躍できる! ✨指導経験のある方は即戦力として活躍できる! ✨科目の専門性を高めてプロとして成長できる◎ ✨チームの力で生徒の成績アップに貢献♪ ✨より良い待遇のもとでモチベーション高く働ける環境★ 業界経験を活かして新しい会社でチャレンジしたい方、かつて教育業界に勤務していた経験があるけれどもしばらく離れていて知識や教務力に自信がなく応募をためらっている方も大歓迎! 2025年12月現在、予想をはるかに超える生徒数の増加により、半年ぶりに求人を再開いたしました。 生徒の家は中央区を中心に西区、豊平区、東区、北区が多くなっています。ただし生徒宅間は近いので、移動の時間は短いです! 特に数学と理科の講師を急募しています。 「勉強を教えることが好き!」「生徒の成績を上げることが好き!」という方の応募をお待ちしています◎ぜひお力をお貸しください!
合同会社クレスクラス
060-0061北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F
合同会社クレスクラス
交通・アクセス 西18丁目駅から徒歩1分
シフト制 勤務時間詳細 勤務時間:週1回、1コマ70分~120分の間で勤務していただきます。シフトは応相談。17:30まで、18:00までの勤務も可能です。生徒の長期休業中は早い時間への変更が可能です。現在半数以上が子育て世代ですが、急な看病等発生しても臨機応変なシフト調整で問題なく働けています。 契約更新期間:更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回)
時給2,110円~3,500円 給与詳細 基本給:時給 2110円 〜 3500円 ・時給2110円~3500円 (職歴、経験、能力によって初任給を決定いたします) ・研修、会議、業務:時給1075円 ・予習や移動等に対する手当を250円授業ごとに支給 ・昇給あり(評価に応じて年1回4月) ・賞与あり(業績に応じるが、雇用形態関係なく毎年支給実績あり。) 【給与例】 給与例 (実際の例) 塾講師歴3年、採用試験時の評価点が6割以上→時給2400円スタート 塾講師歴13年、採用試験時の評価点が6割以上→時給2700円スタート 別業界に15年勤務、当社採用時の時給2200円→2年後2800円にアップ ※こちらは一例です。実際には能力や経験によって変動します。採用試験によって初年度の時給を決定します。 毎年少しずつ上げたり年功序列の昇給ではなく、現状の実力や実績に見合った時給で毎年設定いたします。 ●実際の勤務例①(週2回、一か月の総労働時間約15時間の方の場合) ・週2回、子どもが帰宅する3時半頃までに家事や食事作りをする ・19:00ご主人の帰宅に合わせてバトンタッチして出勤! ・21:30帰宅、ご主人の晩酌に付き合う ※たまにオンライン自習室の監督や研修、会議などをオンラインでおこなって→月々約36,000円(一か月の総労働時間約15時間) ●実際の勤務例②(週4回勤務、一か月の総労働時間約25時間の方の場合) ・朝保育園に子どもを送り届け、15:00頃まで家事や食事作りをする(在宅ワークも兼業) ・15:30出勤、1コマ授業を行う ・17:40頃保育園にお迎え、帰宅し、作っておいた夕食で夜ご飯タイム。帰宅後バタバタせずにすぐに食事でき、夕食時の子どもの不機嫌タイムもほぼなし。 ※たまに研修、会議などをオンラインでおこなって→月々約60,000円 ●実際の勤務例③(週2回、一か月の総労働時間約12時間の方の場合) ・週2回、子どもが帰宅する3時半頃までに家事や食事作りをする ・15:30小学生の子供が帰宅、15:50に習い事に送迎し、そのまま16:00の授業に出勤 ・17:10授業を終え、17:30にそのまま車で習い事にお迎え。 →月々約24,000円 様々な働き方ができます。今働いている講師の半数以上が子育て中です!みんなで協力してシフトを回すなど、とても協力的な社風です!
休日休暇 ご希望に合わせて決めることができます。 ただしテスト前などの繁忙期では年に2、3回休日出勤をお願いすることがまれにあります(代休設定できます)。
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *交通費全額支給 *副業・WワークOK *社員登用あり(希望者) *0才~小4のお子さんを保育施設や 学童に預ける場合、延長保育料半額補助あり。 *職員割引あり(自身の子どもの家庭教師の割引制度) *職員価格での教材の購入 *慶弔見舞金 *従業員の子に対する入学祝い金制度 *有給休暇の1時間単位での取得
職場環境 教育業界でのキャリアのある女性が活躍中! ◆こんな講師が働いています。 ・元英語教室勤務の方 ・現塾講師、元塾講師の方 ・学校の先生だった方 ・元メディア関係の方 ・元SEの方 など。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
仕事内容の特徴
求めている人材 ■必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・弊社HP記載のサービス内容や理念に共感して頂ける方 ホームページ→https://cres-cras.com/ 新しいスタイルの家庭教師です。 ホームページのトップページのみで構いませんのでご覧いただいてからご応募ください。 ■歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・講師・教育業界(塾、家庭教師、学校教員、英語教室など)の経験がある方 ・生徒の成長を応援し、ともに喜べる方 ・接客経験を活かして新しい会社でチャレンジしていきたい方 ・より良い待遇のもとで指導へのモチベーションを高めて働きたい方 ・かつて教育業界に勤務していた経験があるけれどもしばらく離れていて知識や教務力に自信がなく応募をためらっている方 ※長いブランクのある方も歓迎します! ※お仕事の開始時期はいつでも可!「来年の2月から」や「慣らし保育のあとから」「入学式のあとから」など、タイミングが今ではない方も、ぜひご応募いただきたいと思います。 プロ家庭教師Cres-Crasで一緒に札幌の子どもたちの成績向上に貢献していきませんか?
試用期間なし
2名
選考プロセス 1. Indeed から応募(HPの応募ページからの応募も可能です) 2. 電話面談(応募についての不安解消など) 3.筆記テスト、実技テスト(別会場にて) 採用の可否は3日以内にメールにてご連絡差し上げます。
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時給2,110円~3,500円
交通・アクセス 西18丁目駅から徒歩1分
勤務時間詳細 勤務時間:週1回、1コマ70分~120分の間で勤務していただきます。シフトは応相談。17:30まで、18:00までの勤務も可能です。生徒の長期休業中は早い時間への変更が可能です。現在半数以上が子育て世代ですが、急な看病等発生しても臨機応変なシフト調整で問題なく働けています。 契約更新期間:更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回)
掲載開始日:2024/11/29
原稿ID:fad3d016605afac9
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