• 正社員

株式会社MEDL

職種/仕事内容

仕事内容: 会社概要 株式会社MEDLは、大阪市西区・南堀江を拠点に、 清掃事業・宿泊施設関連事業を基盤としながら、 不動産事業、車事業、ECサイト運営、Web／SNS関連事業など 複数の事業を展開する成長企業です。 各事業部が拡大フェーズに入る中、 組織づくり・人材戦略の強化を目的として、**採用担当（経験者）**を新たに募集します。 仕事内容 ＼ MEDL全体の採用・組織づくりを担うポジションです ／ 採用担当として、中途採用（経験者採用）を中心に、 企画から実行まで一気通貫で担当していただきます。 各事業部の責任者や経営陣と連携しながら、 会社全体の成長を支える重要な役割です。 主な業務内容 * 採用計画・採用戦略の立案 * 求人原稿の作成・媒体選定・運用管理 * スカウト・ダイレクトリクルーティング * 応募者対応・面談・面接調整 * 採用イベント・説明会の企画、運営 * 採用KPI管理・効果分析・改善提案 * 採用ブランディング施策（Web／SNS／社内発信） * 採用関連資料・フロー整備 ※オペレーション業務に留まらず、　「誰を採るか」「どう採るか」から関われる環境です。 このポジションの重要性について 株式会社MEDLは現在、複数の事業部が同時に成長・拡大フェーズに入っています。 今後の事業拡大において、 **「どんな人材を、どのタイミングで採用するか」**は 会社の成長スピードや事業の質を大きく左右します。 その中核を担うのが、今回募集する採用担当ポジション。 単なる採用事務ではなく、 * 事業戦略を理解した人材要件設計 * 経営陣・事業責任者と連携した採用方針の策定 * MEDLらしさを言語化・発信する採用ブランディング など、会社の未来づくりに直結する役割を担っていただきます。 MEDLでは、採用を「コスト」ではなく**「事業成長への投資」**と捉えています。 事業拡大フェーズの今だからこそ、採用担当は“会社の要”。 採用を通じて、事業づくりに深く関わりたい方をお迎えしたいと考えています。

勤務地

アクセス

アクセス: 各線「四ツ橋駅」徒歩5分／「心斎橋駅」徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間:10:00～19：00 ・完全週休二日制

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円 給与: 昇給あり 頑張り次第でスピーディに昇給します！

休日休暇

休暇・休日: ・勤務時間:10:00～19：00 ・完全週休二日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・完全週休二日制 ・年間休日１２０日以上 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児・介護休暇(取得実績あり)

その他

その他: 応募方法 選考プロセス 「応募画面へ進む」より 必要事項をご記入の上、送信ください。 ■WEB応募 (24時間受付中) ■TEL応募(10:00～19:00） ※土日はお休みのため、 WEB応募でお願いします ■面接について ～来社面接の場合～ 当日は履歴書を持参ください。 ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接＋適正検査 ↓ 内定 【メール】yuka.sugino@medljapan.comtakata@medljapan.com 【電話】06-6626-9950（10:00〜19:00） 最後に このポジションは、「ただの仕事」ではなく、人生のステージを変える入口です。 社長の隣で、会社のリアルを全部吸収したい人。一緒に、未来を作りませんか。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 必須条件 * 人事・採用実務の経験（目安：3年以上） * 中途採用の企画〜実行までの経験 * 採用媒体運用・スカウト経験 * 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎条件 * 採用広報・ブランディングの経験 * 人材業界（エージェント・派遣・紹介）での経験 * SNSを活用した採用施策の経験

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名